第一篇：2024年党组织书记党建工作考核办法[范文模版]

2024年党组织书记党建工作考核办法

为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结合我局实际，制定如下考核办法：

一、考核范围

全县XX系统各级党组织书记。

二、考核内容

主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设以及其他党建工作完成情况。

三、考核办法

采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。

(一)现场考核

机关党委每季度进行一次现场指导调研。机关党委调研组将深入各单位，对照《X县局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并进行反馈打分。

(二)述职评议考核

县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。

(三)负面清单考核

该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣分，不设上限。

1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣5分，被追究刑事责任的，扣10分;其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数50人以上的部门单位每百分之一扣1分，党员人数50人以下的部门单位每人次扣1分。

2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。

3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。

4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假材料等弄虚作假行为的每次扣5分。

(四)计分方式

年度考核得分=四次现场考核平均分+述职评议考核得分+负面清单考核得分。会议述职部门的年度考核得分=两次现场考核得分×80%+述职评议考核得分×20%+负面清单考核得分;书面述职部门的年度考核得分=现场考核得分+负面清单考核得分。

四、结果运用

(一)考核结果报局党的建设工作领导小组，并通报考核结果。

(二)考核结果优秀且排名前三位的单位，予以通报表扬，机关党委根据星级党组织评定和“机关党建示范点”标准，视情况给予挂牌“党建示范点”，并选择标准化规范化程度特别突出的支部予以打造示范党支部。考核结果排名在后三位的，责成党组织列出问题整改清单，限期进行整改，对于整改不力的单位，进行约谈并予以通报批评。考核结果排名末位的，经约谈后，党建工作仍未提升的，由党委全委会研究，对党组织书记予以撤职。

五、工作要求

(一)县局各党组织书记务必高度重视基层党建考核工作，挑选素质高、责任心强的党务干部对日常基层党建工作情况进行督导管理。

(二)基层党建工作考核在县局党的建设工作领导小组的监督下进行，确保考核过程公开透明，考核结果客观公正。

(三)各单位要严格按照考核工作规定的时间节点完成有关材料的整理、汇报及相关工作。

第二篇：公司党委关于基层党组织党建工作考核办法

公司党委关于基层党组织党建工作考核办法

为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强基层党组织建设工作，推进党组织建设各项工作制度刚性执行和有效落实，特制定本办法。

一、考核目标

（一）充分发挥基层党组织领导作用，把方向、管大局、保落实，着力建设政治领导力强、思想引领力强、群众组织力强、社会号召力强的“四强”党组织。

（二）持续强化基层党组织班子建设，不断增强党组织政治功能，着力建设团结、务实、廉洁、高效、坚强有力的党组织班子。

（三）坚持以企业改革发展稳定成果检验党组织工作和战斗力，团结带领广大干部职工，坚决完成集团公司战略规划和各项任务目标。

二、适用范围

本办法适用于集团公司党委直属党组织及淮南矿业集团党委所属二级党组织。按照一级考核一级的原则，各基层党组织由上一级党组织进行考核。

三、考核内容设置

实行负面清单制考核，重点考核基层党组织政治建设、思想文化建设、组织建设、干部人才队伍建设、作风建设、纪律建设及反腐倡廉建设、群团、信访、稳定、保密、综治工作和党建工作责任制等方面工作完成情况

四、考核方式

（一）采用日常调研式考核与年终考核相结合的方式进行。日常调研式考核每半年开展一次，由党建工作领导小组办公室组织实施，通过个别谈话、查看资料、综合研判等方式对各单位党建工作定量考核和定性评价；年终考核与集团公司综合考核合并组织实施。

（二）党组织法定地位不落实、党组织标准化建设不达标、安全经营核心指标未完成，因党风廉政建设、环境保护、社会治安综合治理、违反人口和计划生育政策被问责的，不得评定为好等次。

（三）实行加分扣分制度。在考核内，有关工作受到中央和国家机关、国家级行业协会、省委省政府发文表彰、授予荣誉称号（通报批评）的给予加（扣）2分，受到省国资委及其他省直机关发文表彰、授予荣誉称号（通报批评）的给予加（扣）1分，受集团公司发文表彰、授予荣誉称号（通报批评）的，给予加（扣）0.5分。加分项目由被考核单位提供有效证明材料，考核组研究后确定；扣分项目由考核组向集团公司机关有关部门了解情况后研究确定。加扣分作为附加分单列，不计入百分制计分，只作为考核等次评定的重要参考。

五、考核结果及运用

（一）党建工作考核按百分制计算，其中日常调研式考核占30%，年终综合考核占70%，考核结果作为评选先进党组织的依据。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次，其中好等次得分不得低于90分；较好等次得分不得低于85分；得分85分至75分的，均为一般等次；得分在75分（含75分）以下的，均为差等次。

（二）党建考核结果纳入集团公司机关部门、基层单位领导班子和领导人员综合考评办法，严格运用。

六、其他

各基层党组织要结合本单位实际，制定对本单位党建工作考核实施细则，并严格落实。

第三篇：党组织书记抓党建工作述职报告

党组织书记抓党建工作述职报告

山高小学党支部书记 贺明山

（2024年1月10日）

今年以来，在上级党组织的正确领导下，本人协同我校党支部成员带领全体党员按照第二批党的群众路线教育实践活动的部署，围绕“为民务实清廉”这个主题，在学校的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用积极工作。本人现就一年来工作开展情况作以述职，请领导评议。

一、主要工作成效

（一）、加强政治理论学习，不断提升个人素养。

1、加强学习，提高思想理论水平。

作为党支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时、准确地领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引方向，走对路线。半年来，我认真学习了党的十八大报告、党章和总书记系列重要讲话等内容，通过学习，自己的政治理论水平得到提高，特别是对科学发展观有了更深刻的认识，为做好支部书记工作，履行好自己的岗位职责打下了更好的思想基础。

2、发扬民主，培养积极向上风气。

实践证明，集体的精神面貌和价值取向，很大程度上在于学校领导班子。作为一个党员领导干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献，能否做到不计个人得失，这是取信于民，搞好学校工作的关键。因此，学校党支部在支部学习及学校会议时，都努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，让大家对学校的工作畅所欲言，充分发表自己的意见和建议;同时，在平时的教育教学工作中，学校领导干部的以身作则，率先垂范，给全体教师起到了很好的示范作用，从而在学校培养了团结进取、积极向上的良好风气。

3、加强作风建设，紧密联系教师。

充分发挥每个教师的积极性，是保证学校管理正常运转的基础。以人为本，开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。一年来，我在贯彻校长负责制的同时，对学校的重大问题能积极出谋划策，确保了学校决策科学化和规范化。在具体工作中，能团结广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展，并积极带领支部成员深入教学一线，开展教育教学工作，充分听取广大教师意见，集思广益，不断推进决策的科学化和民主化。

4、加强廉洁自律，发挥表率作用。

本，我认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部重大事项报告、述职述廉等各项制度，自觉接受监督。同时，时刻谨记自己是一名从事教育工作、为人师表的党员领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。

（二）、履行党建工作职责情况。

1、强化理论学习，提高党员、教师的思想政治素质。

思想理论的学习是一切工作的灵魂。我校党支部十分注重发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员、教师的政治思想理论学习，坚持政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备。今年，我校党支部结合学校的实际工作，又先后组织教师学习了党的十八大报告、党章和总书记系列重要讲话精神和《中小学教师职业道德规范》等，提高了党员、教师的思想政治素质。目前，在党支部的统一领导下，学校良好的学习风气(包括自学)已经形成，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。党员在各项工作中的先锋模范作用进一步得到发挥，平时的教育教学工作中勇挑重担，在各种活动中都能踊跃在先。全校教师严以律己，做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。

2、加强和规范组织管理、组织发展工作。

一个党员一面旗，党员有高觉悟，是党员形象的根本性特征。近年来，我们支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的培养发展工作，利用集会在全体教师及学生中宣传党的知识，鼓励全校青年教师刻苦学习、努力工作、积极要求上进，主动向党组织靠拢。

3、大力开展师德师风建设活动。

以德治校、以德治教的根本在于教师的素质，教师素质的核心是“师德”。学校党支部一直把师德师风建设作为最重要的工作来抓。努力以良好的师德师风推动学校各项工作的开展。我们积极探索师德建设的新特点和新规律，正确认识和把握“以人为本”的师德内涵，以正确认识人、尊重人、信任人、提升人的道德为指南，努力从帮助教师、支持教师自主成长的角度来构建本校师德建设的内容、形式、方法和管理制度。德育教育是学校的重要内容之一。作为学校的党支部书记，我经常利用各种集会，加强对全校师生进行爱国主义教育、民族团结教育，大力维护社会稳定。在上级党委和政府的正确领导下，使学校各项工作都得到了正常有序的开展。

4、大力加强学校精神文明建设。

争创文明单位是学校的奋斗目标之一，我们抓住这个契机，大力加强学校的精神文明建设。对争创工作加强宣传，营造氛围，使全体师生增强争创意识，促进争创工作的开展。重视校园文化建设，改善校园环境，提高文化品位，增强现代气息;充分发挥宣传栏、班报的功能。使学生在优美的校园环境中受到感染和熏陶，从而增强环境保护意识、和谐意识。

二、存在的问题及原因分析

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查自己，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、财务方方面面，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。

2、深入教研组、教师中还不够多，和部分教师谈话交流也较少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。

主要原因是：

1、对抓党建工作的认识不够，不能很好地处理教育教学和党建工作的关系。

2、对党内业务不够熟悉，又疏于学习，不能很好地完成党建相关业务工作。

三、下一步工作思路和措施

1、以开展群众路线教育实践活动为契机开创支部工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高支部的凝聚力和战斗力。进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教师队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。

2、进一步密切联系群众，深入各个年级，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。激发教师、学生的工作学习热情，提高教学能力，营造风正气顺的良好工作氛围。

3、在认真考察，严格把关的前提下，积极发展新党员，做到成熟一个，发展一个，壮大党的队伍，增添党的新鲜血液。

4、开展形式多样的各种活动，不断增强党支部的工作活力。

第四篇：林业局党组织书记党建工作述职报告

林业局党组织书记党建工作述职报告

按照开展抓党建工作述职的有关要求，现将一年来工作述职如下：

一、履行职责情况

1、严格落实主体责任。一是严格认真履行“第一责任人”职责，全年共召开党建专题会议XX次，对全局党建工作进行了认真谋划和周密部署。二是讲专题党课XX次，参加基层组织生活会XX次，开展党支部书记抓党建工作述职评议会议XX次。三是与各党支部签订《党建工作责任状》XX份。带领领导班子成员深入党建联系点指导开展党建工作XX批次，作专题辅导XX场次。四是积极开展“在职党员进社区”活动。报到率、参与服务率均为100%，为社区贫困居民捐衣、捐物XX余件，送去慰问金XX元，使社区居民充分体现到了党的温暖。五是继续加强党风廉政建设和反腐败工作。通过学习和教育，提高了自身的领导水平和政治修养。同时与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，制定了各项规章制度，从源头上制止了腐败行为的产生。

2、向巡视组汇报的立行立改六个方面问题整改落实情况。一是规范基层组织生活方面。严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，并做到确保时间、人员、内容和效果四到位。同时，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。二是基层党务力量方面。为加强基层党组织建设，按照党建工作要求，局党委和各所属党支部分别选配了相对文化水平较高、个人工作能力较强、综合素质好的党务干部队伍，明确了党组织书记抓党建工作目标和责任主体等内容，保证了党建工作扎实有效深入开展。三是党建工作开展不均衡方面。为有利于形成正确的思想和行为导向，充分调动党员干部群众积极性和创造性，按照市委工作要求，我局选树两个林场党支部为党建工作典型，通过典型带动，以点带面，在系统内形成了整体推动，取得了初显成效。四是党建巡回督查反馈问题台账整改销号情况。针对市委基层党建工作巡回督查组反馈巡查出的问题，林业局党委高度重视，反馈后迅速召开了党委会和党建工作推进会，对全局党建工作进行了认真梳理，尤其对存在的问题，进行了科学研判，从而建立了整改台账，明确了整改措施、整改标准、整改时限、整改责任人。到目前，对存在的问题已进行整改完毕。

3、学习贯彻党的十九届四中全会精神情况。局党委及所属各党支部迅速召开了动员会，并通过采取集中学习、中心组学习、个人自学、专题研讨、讲专题党课、撰写心得等方式营造了学习热潮。同时，要求全体党员干部要将学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期全局工作的首要政治任务，牢固树立“四个意识”，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。结合林业工作实际，我局主要采取了党员干部自学、领导干部领学、竞赛活动促学相结合的方式积极开展学习教育活动，取得了良好实效。一是学习教育做到“五个一”。即制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月举办一次学习讨论，每季度班子成员做一次专题辅导，每名党员认真记写学习笔记并撰写一篇学习心得。二是坚持“学”与“做”相结合。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，局党委严格规定所属各支部把每周五定为“党员固定活动日”，各支部结合本部门行业特点和党员实际，制定了缺什么就补什么，需要什么就学什么的学习内容和制度。将“两学一做”融入日常、抓在经常，使学习教育形成了“风正劲足”的浓厚学习氛围。

5、抓党建促脱贫攻坚情况。我局始终把“帮联扶、促发展”与

“精准扶贫”工作相结合，把服务民生、服务发展、促进和谐作为首要任务。尊重民意办实事、动真情、出实招，全力扶持助发展。一是利用春季造林用工问题与贫困户增收结合起来，组织贫困户XX户，参加村屯道路绿化的挖坑、植树工作，每户可增收XX元左右，有效提高了贫困户的收入。二是积极协调有关部门为帮扶村投入资金XX万元，硬化水泥路面XX公里。三是组织全局党员干部为贫困户捐衣捐物活动，共捐衣物XX余件，米面油等生活用品价值XX余元，成立了贫困户爱心超市，充分解决了贫困户日需用品和吃穿保障。

6、整改上查摆的突出问题、述职承诺事项和基层组织建设责任状兑现等情况。一是按照查摆制定的问题清单、整改措施和销号的时限，已全部完成了限期整改工作。二是严格履行承诺事项，积极推进落实开展基层组织建设责任状内容和要求，圆满完成了各项工作任务和目标，为加快我市林业发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题及原因

从全年的工作完成情况看，主要存在以下问题。一是履行职责不够有力。总认为单位是职能部门，抓经济发展才重要，尤其是在防火任务重、业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是抓党建的方式方法不多。对党建业务知识学习不深入，习惯沿用老经验、老办法解决党建工作中遇到的难题。三是基层党建的创新意识不够突出。没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，对党建载体创新不够。

问题产生的原因：一是思想认识不到位。作为党委书记，我平时在工作中能够把党建工作摆上重要日程，也能够有序推进，但有时遇到急难险重的工作任务时，就把党建工作放松了，认为党建是长时间的工作，先把经济搞上去再说，这就出现了抓党建时紧时松的现象，这主要是我对党建工作认识不够造成的。二是党建责任制落实不到位。我对党建工作有时只停留在一般安排部署上，重视业务工作多，在党要管党，从严治党上思考党建工作少。党组织活动开展的不经常、不及时，还没有形成有效的党建工作与业务工作相互促进的机制，导致党建责任制没有落实落靠。三是党员教育管理不到位。我能够严格要求党员，认真履行职责，也经常开展谈心活动，但有时对个别党员的一些不违背原则的“小毛病”没有及时指出，有时对党员的教育、监督、管理流于形式，对党务干部教育培训的重视程度不够，对“四种形态”学习和执行还不到位，这就导致部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、下步工作思路

我将以强组织、增活力为目标，积极规范和开展党内政治生活，努力增强基层党组织战斗力，使党员队伍生机活力、基层基础保障和基层党建制度化水平进一步提升。

1、强化党建工作责任落实。严格落实市委决策部署，自觉把基层党建工作摆在首要位置，把党建工作与中心工作同安排、同部署，定期召开会议对党建工作进行部署，推行党支部书记抓党建述职评议制度，适时组织召开党委书记抓党建职述职评议会，对工作进行民主测评，提出改进措施和意见。落靠责任，层层传导压力，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为考核的重要依据。

2、实施好党建规范化工程。一是深入推进制度规范化。严格落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理服务、党员党性定期分析等制度，让制度成为党建工作规范化的重要推手。二是落实发展党员规范化。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照党员发展的16字方针做好党员发展工作，严把党员入口关。重点加强对入党积极分子培养力度，确保严格按质量按计划按标准发展党员，筑牢党建规范化的基础。

3、进一步加强提高全局党建工作水平。一是深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强党员干部思想政治建设。充分发挥党员示范引领作用，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。牢固树立绿水青山就是金山银山理念，主动作为、勇于担当、甘于奉献，为促进同江林业事业又好又快发展贡献力量。二是按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。

第五篇：林业局党组织书记党建工作述职报告

林业局党组织书记党建工作述职报告

按照开展抓党建工作述职的有关要求，现将一年来工作述职如下：

一、履行职责情况

1、严格落实主体责任。一是严格认真履行“第一责任人”职责，全年共召开党建专题会议**次，对全局党建工作进行了认真谋划和周密部署。二是讲专题党课**次，参加基层组织生活会**次，开展党支部书记抓党建工作述职评议会议**次。三是与各党支部签订《党建工作责任状》**份。带领领导班子成员深入党建联系点指导开展党建工作**批次，作专题辅导**场次。四是积极开展“在职党员进社区”活动。报到率、参与服务率均为100%，为社区贫困居民捐衣、捐物**余件，送去慰问金**元，使社区居民充分体现到了党的温暖。五是继续加强党风廉政建设和反腐败工作。通过学习和教育，提高了自身的领导水平和政治修养。同时与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，制定了各项规章制度，从源头上制止了腐败行为的产生。

2、向巡视组汇报的立行立改六个方面问题整改落实情况。一是规范基层组织生活方面。严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，并做到确保时间、人员、内容和效果四到位。同时，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。二是基层党务力量方面。为加强基层党组织建设，按照党建工作要求，局党委和各所属党支部分别选配了相对文化水平较高、个人工作能力较强、综合素质好的党务干部队伍，明确了党组织书记抓党建工作目标和责任主体等内容，保证了党建工作扎实有效深入开展。三是党建工作开展不均衡方面。为有利于形成正确的思想和行为导向，充分调动党员干部群众积极性和创造性，按照市委工作要求，我局选树两个林场党支部为党建工作典型，通过典型带动，以点带面，在系统内形成了整体推动，取得了初显成效。四是党建巡回督查反馈问题台账整改销号情况。针对市委基层党建工作巡回督查组反馈巡查出的问题，林业局党委高度重视，反馈后迅速召开了党委会和党建工作推进会，对全局党建工作进行了认真梳理，尤其对存在的问题，进行了科学研判，从而建立了整改台账，明确了整改措施、整改标准、整改时限、整改责任人。到目前，对存在的问题已进行整改完毕。

3、学习贯彻党的十九届四中全会精神情况。局党委及所属各党支部迅速召开了动员会，并通过采取集中学习、中心组学习、个人自学、专题研讨、讲专题党课、撰写心得等方式营造了学习热潮。同时，要求全体党员干部要将学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期全局工作的首要政治任务，牢固树立“四个意识”，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。结合林业工作实际，我局主要采取了党员干部自学、领导干部领学、竞赛活动促学相结合的方式积极开展学习教育活动，取得了良好实效。一是学习教育做到“五个一

”。即制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月举办一次学习讨论，每季度班子成员做一次专题辅导，每名党员认真记写学习笔记并撰写一篇学习心得。二是坚持“学”与“做”相结合。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，局党委严格规定所属各支部把每周五定为“党员固定活动日”，各支部结合本部门行业特点和党员实际，制定了缺什么就补什么，需要什么就学什么的学习内容和制度。将“两学一做”融入日常、抓在经常，使学习教育形成了“风正劲足”的浓厚学习氛围。

5、抓党建促脱贫攻坚情况。我局始终把“帮联扶、促发展”与

“精准扶贫”工作相结合，把服务民生、服务发展、促进和谐作为首要任务。尊重民意办实事、动真情、出实招，全力扶持助发展。一是利用春季造林用工问题与贫困户增收结合起来，组织贫困户**户，参加村屯道路绿化的挖坑、植树工作，每户可增收**元左右，有效提高了贫困户的收入。二是积极协调有关部门为帮扶村投入资金**万元，硬化水泥路面**公里。三是组织全局党员干部为贫困户捐衣捐物活动，共捐衣物**余件，米面油等生活用品价值**余元，成立了贫困户爱心超市，充分解决了贫困户日需用品和吃穿保障。

6、整改上查摆的突出问题、述职承诺事项和基层组织建设责任状兑现等情况。一是按照查摆制定的问题清单、整改措施和销号的时限，已全部完成了限期整改工作。二是严格履行承诺事项，积极推进落实开展基层组织建设责任状内容和要求，圆满完成了各项工作任务和目标，为加快我市林业发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题及原因

从全年的工作完成情况看，主要存在以下问题。一是履行职责不够有力。总认为单位是职能部门，抓经济发展才重要，尤其是在防火任务重、业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是抓党建的方式方法不多。对党建业务知识学习不深入，习惯沿用老经验、老办法解决党建工作中遇到的难题。三是基层党建的创新意识不够突出。没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，对党建载体创新不够。

问题产生的原因：一是思想认识不到位。作为党委书记，我平时在工作中能够把党建工作摆上重要日程，也能够有序推进，但有时遇到急难险重的工作任务时，就把党建工作放松了，认为党建是长时间的工作，先把经济搞上去再说，这就出现了抓党建时紧时松的现象，这主要是我对党建工作认识不够造成的。二是党建责任制落实不到位。我对党建工作有时只停留在一般安排部署上，重视业务工作多，在党要管党，从严治党上思考党建工作少。党组织活动开展的不经常、不及时，还没有形成有效的党建工作与业务工作相互促进的机制，导致党建责任制没有落实落靠。三是党员教育管理不到位。我能够严格要求党员，认真履行职责，也经常开展谈心活动，但有时对个别党员的一些不违背原则的“小毛病”没有及时指出，有时对党员的教育、监督、管理流于形式，对党务干部教育培训的重视程度不够，对“四种形态”学习和执行还不到位，这就导致部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、下步工作思路

我将以强组织、增活力为目标，积极规范和开展党内政治生活，努力增强基层党组织战斗力，使党员队伍生机活力、基层基础保障和基层党建制度化水平进一步提升。

1、强化党建工作责任落实。严格落实市委决策部署，自觉把基层党建工作摆在首要位置，把党建工作与中心工作同安排、同部署，定期召开会议对党建工作进行部署，推行党支部书记抓党建述职评议制度，适时组织召开党委书记抓党建职述职评议会，对工作进行民主测评，提出改进措施和意见。落靠责任，层层传导压力，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为考核的重要依据。

2、实施好党建规范化工程。一是深入推进制度规范化。严格落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理服务、党员党性定期分析等制度，让制度成为党建工作规范化的重要推手。二是落实发展党员规范化。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照党员发展的16字方针做好党员发展工作，严把党员入口关。重点加强对入党积极分子培养力度，确保严格按质量按计划按标准发展党员，筑牢党建规范化的基础。

3、进一步加强提高全局党建工作水平。一是深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强党员干部思想政治建设。充分发挥党员示范引领作用，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。牢固树立绿水青山就是金山银山理念，主动作为、勇于担当、甘于奉献，为促进同江林业事业又好又快发展贡献力量。二是

按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。