在新入职公务员座谈会上的讲话

同志们：

在这个XX的时节，我们迎来了新一批的公务员。年轻公务员充满朝气与热情，思维活跃、干劲十足，是激发基层活力的中坚力量，也助推乡村振兴的重要支撑。

近年来，XX注重对年轻公务员的培养和管理，关心年轻干部的成长，发挥年轻干部的优势，帮助他们更快的熟悉环境、转变身份，更好的明确定位、贡献力量。这次我们迎来了XX名新任公务员，结合当前工作实际，我们将从以下几方面来做好年轻公务员的培养和使用工作。

一、强化教育培训，提升年轻干部本领。

如果说年轻干部是一株株茁壮成长的树苗，那么基层环境是他们扎根的土壤，组织的培养教育就是是阳光雨露。我们鼓励和推荐优秀年轻干部参加各类培训和实践活动，不断开阔视野，增长知识，提升解决实际问题的能力。我们经常组织政治理论和业务知识的学习，提高年轻干部的理论修养和业务素质；注重引导年轻干部廉洁自律，谨言慎行，严格用党的纪律和公务员纪律约束自己。近年来，我们先后推荐年轻干部参加XX级部门各类培训和学习习近平百人次。我们组织年轻干部到XX等地开展党性锻炼，到XX等地学习电子商务和高效农业，到周边县区和兄弟乡镇学习基层党建。通过多种方式强化年轻干部的思想建设、能力提升和作风养成，帮助年轻干部将理论优势发挥为实践优势，将思想活力转化为工作活力。

二、注重培养使用，发挥年轻干部优势。

根据各位同志的不同特点，将他们安排到最能发挥优势和特长的岗位，为他们的成长创造条件、提供保障。提倡年轻公务员多岗位轮训，安排他们到XX等重要岗位锻炼，支持他们到扶贫、信访、城建、拆迁等一线工作。安排年轻干部参与乡村振兴、文明城市创建、农房改善等重点工作，促进他们更好的熟悉基层环境、倾听群众呼声、提升工作能力。鼓励年轻干部通过考研考证、评定职称等方式提升学历和业务水平；安排政治素质好、业务能力强的老同志对年轻干部进行关怀和指导，帮助年轻干部在思想、工作和学习上全方位提高。

三、做好生活保障，营造良好工作氛围。

良好的工作氛围是年轻干部成长的必要条件，XX距离中心城区较远，工作条件相对较为艰苦，我们注重做好饮食住宿等各项保障工作，合理搭配食堂伙食，制定合理的交通补助；考虑到有的同志来自外地，我们为每位公务员安排一间独立宿舍，配齐必要的生活用品；定期组织年轻干部进行互动交流，开展各类文体活动，丰富大家的业余生活。我们注重与年轻干部的思想交流，及时了解他们所思所需，加强教育、指导和关心，帮助他们解决实际困难，夯实他们干事创业/施展才干的平台，增强他们扎根基层、服务农村的信心。

四、拓宽发展平台，推动年轻干部成长。

年轻干部是XX事业的源头活水，培养年轻干部就是培养干事创业的力量。我们将结合个人特点和工作需要，安排年轻干部到重要岗位和村居一线参加工作，目前我XX的XX、XX、XX等部门具体工作均由年轻公务员负责。我们积极向上级部门和兄弟单位推荐优秀年轻干部，近三年我们累计向XX级部门推荐交流优秀年轻干部XX人，通过XX级单位遴选XX人，提拔重用XX人，不断加强对年轻干部的选拔和使用。通过“压担子、指路子、给位子”的方式，让年轻干部在复杂的工作中能独当一面，游刃有余，成为基层发展和乡村振兴事业中的一支充满朝气、奋发有为、素质过硬的生力军。

我的发言结束，谢谢大家！