现代化进程中，农业发展对高素质农民需求攀升。国家因此强化农村人才培养，力度不断加大。积极探索新型培训途径，旨在让农民在市场经济浪潮中如鱼得水。通过培训，农民的技能水平得以提高，产业知识更加丰富，进而推动农业朝着现代化、产业化方向大步迈进。下面是小编给大家分享的一些有关于的内容，希望能对大家有所帮助。

随着现代化的进程，农业对高素质农民的需求越来越大。为此，国家开始加大对农村人才的培养力度，探索新的培训方式，使农民能更好地适应市场经济，提高技能水平和产业知识。本人于20xx年参加了高素质农民培训，并在培训中有了不少心得体会。

一、拥有基础知识才能更好地发展

在培训中，首先学习了一些最基本的农业知识，如土壤、水肥、作物病虫害防治等。这些知识看似平凡，却是农业生产的基础。只有了解了这些基础知识，才能在实际生产中避免犯错和出现问题，从而更好地发展自己的农业产业、提高经济效益。

二、多联系、多交流才能更有效地学习

在培训过程中，常常会听到一些农民分享自己的成功经验，这些经验非常珍贵。因此，我们应该多跟仁兄交流，共享农业知识，结合自己实际生产中的问题，找到最适合自己的生产模式。

三、创意意识的重要性

了解基础的农业知识，拓展思维，探索农业创新，这些都是提高创意意识的途径。农业生产要保持更新，与时俱进，以适应市场需求的变化。因此，凭借个人独特的理解和经验，通过创新性的方式提升自己的'产业才能保持有竞争力。

四、学以致用，切实提高

做任何事情，只有学以致用才能有效果，农业生产同样也不例外。学习了新的农业知识后，应立即将其整合运用到实际生产中，将之转化为收益，切实增加经济效益。

综上所述，参加高素质农民培训，我们需要掌握好基础知识，多向别人借鉴成功经验，不断提升创意意识，最后是学以致用，在实际生产中提高经济效益。

在培训的过程中，我们还学习了如何通过互联网进行推广，如何制作农产品包装，如何与市场进行交易等等。我们认为，在现代社会，掌握互联网技术，提高市场意识，更好的与市场沟通，才能促进自己的发展，提升农业生态效益和经济效益。

最后，希望我们每一个人都能够刻苦努力，学以致用，不断提高，做到高素质的农民。我们相信，在国家政策支持，社会、政府的关爱下，我们的农业事业必将迅速发展，让我们共同期待美好的未来。

依据市农业农村局关于印发《市20xx年高素质农民培育项目实施方案》的通知的通知精神，现结合我市专业生产型和技能服务型人才对高素质农民培育的需求，市农业技术推广总站制定了《20xx年市高素质农民培育项目培训计划》，并组织实施。

一、指导思想

20xx年全市高素质农民培育工作以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，深入推进农民教育培训提质增效行动，全市培育一批覆盖所有乡村、扎根农业、服务农民的爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，为我市率先实现农业现代化和乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

二、学员遴选

按照市农业农村局《市20xx年高素质农民培育项目学员遴选标准》，具有初中以上文化程度，身体健康，致力于农业生产经营的18-60岁青壮年农民，原则上培育对象年龄不超过60周岁。具备种养业的基本理论知识，现代农业生产理念，实际技术操作能力，经营、应对市场变化能力和管理能力，善于应用现代农机装备和科学技术从事农业生产经营，是农业生产、服务、管理过程中的骨干人才。生产经营规模标准：生产经营大户玉米、水稻、大豆种植面积6公顷以上.

三、计划安排

20xx年农业技术推广总站高素质农民培育项目培训任务为186人。

(一)培训专业及规模

结合我市家庭农场、农民合作社、种养大户对高素质农民培育的需求开设培训班。培训学员186人、学员在11个乡镇街中遴选;

(二)培训内容

专业课：乡村振兴、黑土地保护与提升、玉米高产栽培技术等。

(三)师资配备

按照《20xx年市高素质农民培育项目培训计划》，扎实开展好20xx年高素质农民培育工作，计划聘请农业科技学院等教授授课。

(四)时间安排

高素质农民培育项目按照累计培训不低于5天(40学时)的要求。

(五)班级管理

为强化培训管理，保证培训质量，将建立规范的'班级管理制度。一是选好配强班主任负责班级的日常管理;二是成立班委会，选配好班委会成员;三是以乡镇街为单位成立学习小组，指定农业站专人任组长，负责整个培训期间的学员管理。

(六)资金及使用

20xx年农业技术推广总站高素质农民培育项目任务186人，国补资金22.32万元。累计5天的集中培训，按人均1200元标准进行补助。按照“钱随事走”的原则，高素质农民培训资金主要用于农业农村部门及培训机构、开展高素质农民培育全过程的支出。主要包括招生、学员学习用品教材费耗材费、学员培训食宿交通、租车、参观，租用场地、宣传以及管理人员差旅费、教师讲课等培训的支出。

差旅费、会议费和培训费有关问题可参照吉财党群〔20xx〕162号文件、吉财党群〔20xx〕1059号文件执行。

高素质农民培育项目培训预算223200元，其中课堂培训及实训支出165200.参观交流支出58000元。

严格执行《省20xx年高素质农民培育工程项目实施方案》规定使用培训补助资金。

四、保障措施

1、加强组织领导。在市高素质农民培育工作领导小组的正确领导下全面开展好年度培训工作。

2、创新培训模式。实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，做到“一班一案”，建立指导员制度。注重实践技能操作，提高参与性、互动性和实践性，推进信息化手段在高素质农民培育工程中的应用。

3、强化培训管理。一是采取班组联合办学模式，在教学班内以乡镇街为单位设立学习小组(乡镇街教学班)指定专人进行培训管理;二是建立系统、规范的培训档案。充分利用电脑进行管理;三是严格按照省里制定的管理规范进行日常操作。

为进一步提高农民增收技能，促进农业和农村经济持续、快速、健康发展，推进农业增加值，按照县委组织部和县教育局关于开展农业技术推广培训工作的统一部署，我校于xx月xx日-xx日组织了农业技术推广培训学校的全体教师参加了培训。

培训工作分为三个阶段开展：

一、前期准备

为使我校全体教师了解掌握农业实用技术、农业新技术，增强农业科技应用能力，我校于xx月xx日-xx日，分三期进行了农业实用技术培训工作。

首先，我校全体教师通过集中授课、现场观摩、参观实践、课堂实录等形式了解掌握了相关技能知识、技能。

然后，由我校教师对培训学校的工作人员进行培训学习，并且在教师进行课题研究的过程中，进行了实地考察。

二、培训内容

1、农业技术推广培训。我校根据县教育局的统一部署，开展农业技术推广培训。在培训的过程中，全体教师认真学习《农业技术推广体系》、《农业生产技术推广体系》的内容，学校教师认真记录学习笔记，撰写学习心得体会。通过培训学习，学员们学习了新技术、新知识和实用知识，为农业技术推广打下良好的基础。

2、农业科技培训。在培训学校，培训教师认真学习了农业科普知识，提高学生的动手动脑能力。学校还组织教师对各种知识和技能进行了考试，取得了较好的成绩。

通过本次培训学校教师认真学习培训的各项内容，对农业技术推广培训工作进行了统筹安排，并以此为契机，加快了农业科技培训工作的进度。

三、培训形式

我校根据县局和农业局的统一部署，采取分散自学与集中授课相结合的方式，集中培训学习培训。主要是学习了《农业技术推广法律法规》、《农业标准化技术推广实用技术规范》、《农民合作经营组织法》、《土壤病虫害防治技术》、《种子生产技术》等农业技术的培训，并结合实际进行了相关的课件学习，使培训工作取得了一定的成效。

在学习的'过程中，全体教师都能够按要求完成学习笔记、心得体会等内容的自学，并且能够结合本校的具体情况，结合学员的实际学习情况撰写相关的理论学习笔记，并且能够结合自己的日常生活和工作中遇到的实际问题进行了相关的讨论和研究，为提高我校的教学质量、为学校的发展奠定了一定的基础。

xx年我县开展的“农村青年人才培训工程”，按照《xx省欠发达地区农村青年人才培训工程管理办法》和《xx省欠发达地区农村青年人才培训工程项目操作规程》有关规定，结合我县实际组织实施培训工作，竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的服务，通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作，不断探索，积极创新，努力开拓，圆满完成了各项培训任务，具体做法如下：

一、充分做好先期准备工作。

为确保培训取得实效，真正成为服务青年的实事工程，在年初，专门召开培训工程工作会议，在全县范围内宣传农村青年人才培训工程的重要意义，营造培训工程的强大声势，并主动征求各乡镇团委的意见。同时积极做好以下几方面工作：

1、做好调查摸底工作。以乡镇、村团组织为基本单位，把农村青年的基本情况摸清摸细，建立数据资源库全面掌握我县青年劳动力的基本情况、求职要求和转移就业动态，并建立和完善跟踪服务机制。根据调查摸底情况，制订出具有针对性的培训计划。参加培训的学员原则要求年龄在35周岁以下，具有初中以上文化程度，具备一定相应服务技能，有外出务工意向的青年农民。

2、做好培训项目申报。团县委根据xx农村的实际情况，制订了符合本地区农村青年需求，又具有实际操作性的农村青年人才培训项目，并积极向团省委申报。

3、制订培训制度和计划。培训制度和培训计划是培训工程开展的保证，为确保培训工程有制度可依，有措施可循，团县委还制订了一系列培训制度和措施，并预先对每个乡镇开展内容进行了计划和部署，确保培训工程顺利圆满的完成。

4、做好培训资金筹措工作。为确保培训工程开展有足够的资金保障，团县委通过各种途径，积极向上级部门、相关部门争取培训资金支持，同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就业帮助的企业、机构，以双赢的原则积极与他们进行合作，为农村青年人才培训工程开展提供便利。

二、扎实开展培训工作。

20xx年一共办班8期，培训青年612人。其中农村职业技能培训8期490人(其中订单培训157人)，农村适用技术培训2期122人。发放各类培训证书320本，通过培训转移就业325人。在今年的“农村青年人才培训工程”中，我们结合xx实际，探索四种培训模式，即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班。

1、团县委直接主办培训。利用天天青少年活动中心、xx农村青年中心的场地、大学生志愿者人才优势，举办计算机培训班。20xx年一共自主办班两期，培训学员70人，所有培训学员都通过人事局组织的考试。

2、订单培训。根据企业需求，开展订单培训。通过订单培训，切实加强工岗信息匹配，使广大青年解决就业的后顾之忧。xx年，和xx超市、xx超市联合一共举办培训班3期，培训学员170人，采用的教材既体现为超市输送员工的客观实际，有体现提高员工劳动技能社会要求，所有学员经人事局组织考试合格后全部到企业工作。

3、与社会培训机构联办。为了提高培训的面和增强培训效果，和xx电脑培训学校、xx职业高中联合举办电脑培训班3期，培训学员250人。大部分学员经培训后通过人力资源服务中心，找到满意的工作。

4、长期办班。和xx技工学校、xx康恩贝生物制药有限公司一起，联合举办蓝色希望爱心助学班。根据xx生物制药有限公司所下定单培养人才，学生培训期为三年，第一年上有关公共课，第二年企业派出师资上专业课，第三年到企业实习。学生毕业后考试合格可获得职高文凭，并可安排到浙xx生物制药有限公司工作。目前共有学员37人。

三、培训的经验

在培训中我们做到四结合，充分整合社会资源为我所用，不但提高了培训数量、质量和效益，而且增强了团组织的影响力，大大提高团组织的凝聚力和吸引力。

1、与县农村劳动力转移培训相结合。除了团省委下拨的经费以外，还有很大的`缺口。我们积极和县人事局沟通，将我们的培训纳入到县农村劳动力转移培训中，今年共争取培训经费46680元。

2、与青年创业行动相结合。通过农村青年中心的人力资源中心，帮助培训过的青年优先实现就业，共安排就业325人。此外进行一系列后续服务，如进行劳动维权等，切实维护青年的权益。

3、与增强共青团员意识主题教育活动相结合。我们专门举办了一期团支部书记培训班，不但进行计算机培训，而且专门请人上团课，开展增强团员意识主题教育活动。在团员青年比较集中的培训班中，我们建立了临时团支部，开展增强团员意识主题教育活动。培训学员实现就业以后，我们积极帮助进行团员关系的转接。在原来没有团组织的万客隆超市，学员经培训到超市工作后，我们指导建立了团支部。

4、与爱心助学行动相结合。我们举办的“蓝色希望”爱心助学扶贫班以解决农村贫困学生就业，减轻农村贫困学生经济负担，培养技术性人才，实现农村劳动力转移为目的，探索爱心助学的新形式。扶贫班学费采取“四个一点”(企业出一点、学校减免一点、社会力量资助一点、学生自己出一点)的办法解决。团县委对每一个学生从爱心助学款项中补助300元/年，xx生物制药有限公司拿出4万元设立奖学经和助学经，技工学校每学年减免学费300元。

总之，通过一年多来的农村青年培训工程的开展，培训工作初显成效。xx县农村青年的就业难题也得到一定缓解，并为今后的培训工作深入开展积累了经验。

近年来，随着社会经济的飞速发展，农业也面临着不小的改革与挑战。如何培养高素质的农民成为了摆在我们面前的一道难题。而20xx年高素质农民培训，无疑成为了一种现实解决方案。在参加这次培训的过程中，我获得了很多宝贵的经验与体会。接下来，我将结合自身经历，从三个方面对20xx年高素质农民培训进行心得体会。

一、学术水准

在农村的发展过程中，学习和掌握先进的生产技术是十分必要的。因此，在整个高素质农民培训过程中，我们学习了现代农业的基本概念、科学技术等相关知识。比如，在发展特色产业方面，我们学习了现代枸杞种植，如何对枸杞进行品种选育、生产过程中注意事项、疾病防治等。而且我最喜欢的一点就是老师们讲得十分生动有趣，我们能够在轻松的氛围中学到知识，并在示范网点实地观察带教，非常的具有启发性。让我最终明白了，对于农业发展，科技创新和实践经验训练是不可或缺的。

二、团队协作

在培训的过程中，我们不仅仅是一个人单独地学习，更重要的是团队协作。在课堂上，我们互相讨论，从不同角度思考问题。这让我们的思维在交流中产生了更多的火花，进一步加深了对相关知识的印象。同时，这也拉近了团队成员之间的关系。在实践环节中，我们一起来到实验田采集试点样品，共同查看生长情况进而讨论，发现了问题后，一起想办法解决。通过这些实践，我们加强了队友之间的沟通，理解了团队精神的重要性。毕竟，农业的发展需要我们凝聚全村的力量，为生态、环保、特产发展共同努力。

三、态度与行动

在这次培训中，我最深刻的感受就是态度决定一切。不同于单纯地吸收知识，高素质的'农民更需要有责任心，有一份热爱农业的情感。因此，培训中也注重培养我们的参与能力、自我驱动力和对社会责任感的认识。比如，在土地利用的规划中，我们需要思考如何将土地利用到极致，而不是仅仅停留在概念层面。同时，我们也应该积极行动起来，以行动来践行这些理念。整个培训的主题就是“高素质农民”，而这个素质不仅仅是学习硬知识，还有待我们在生活、工作和农业发展中事无巨细地实践。

综上，这次高素质农民的培训课程让我获得了很多珍贵的经验与体会。学习现代农业知识，加强了团队之间的协作及沟通，从而更好地理解了团队的重要性。同时，通过精神的培养，我深入感受到态度对一个人的影响有多大。希望我们能将所学对农业工作以及农村现代化进一步推动，让我们共同努力建设美好乡村!

作为一名农民，我有幸参加了20xx年的高素质农民培训。这次培训是由当地政府举办的，旨在提高农民的文化素质，培养他们的职业技能，以及了解最新的农业科技。在这次培训中，我学到了很多知识，也深深地感悟到了自己的不足。下面是我对于这次培训的一些心得体会：

首先，在这次培训中，我打破了传统的思维方式。以前，我想要解决问题，只会采取自己觉得最简单、最保险的方法。但是，在这次培训中，我学到了很多专业的方法和技巧，懂得了用科学的方法去解决问题。比如在土壤改良上，我以前只会用肥料去改造土壤。但是在这次培训中，我学到了用植物抗旱、抗病的方法来改善土壤，这对特殊地域的农民来说很有帮助。还有在农产品营销方面，我以前只能依赖传销或者门口黑心中介来出售农产品，而在培训中，我学到了如何利用互联网销售农产品，这有助于提升我农产品的品质和竞争力。

其次，这次培训也让我更加了解了农业科技。农业科技是一个新兴领域，以前我们只是听说过一些农业科技的名词，但是真正的了解却很少。在这次培训中，我们学习了新型的农业机械设备、新型的农作物种植技术、新型的农业管理方法等等。我对技术型农业企业产生了一定的兴趣，也觉得这些农业技术的应用，将大大提升农业效率和范围。同时，这些技术也将帮助农民解决很多生产上的困难和问题，增加产出以及降低成本，提高农民的生产力和获得感。让我们更加了解了科学的实用价值。

最后，这次培训也让我更明确了自己的职业规划。以前我一直觉得，只要每天努力耕地，尽心尽力生产农作物，就可以过上平凡而满足的生活。但是在这次培训中，我了解了更多的职业技能、经营技能和管理技能。现在，我对自己的未来有了更多的.期盼和计划，希望能够开创属于自己的农业产业，提高自己的社会地位和经济情况。

在这次培训中，我学到了很多，也感到很受益。对于农民而言，培训不仅仅是保持生产力的关键之一，更是提升农民文化素质，加强的为人民谋福利，推进农业产业化、现代化的重点。我相信，在未来，我会在学到的知识和技能的帮助下，为家乡的农业发展做出更大的贡献!

在20xx年的高素质农民培训中，我获得了许多有用的知识和技能，同时也收获了一些珍贵的体验和心得。在此我想分享一下我的体会。

为什么要成为高素质农民?

在课程中，我们学习了许多关于高素质农民的概念和理念。从一些文献和统计数据来看，高素质农民是农村现代化建设和乡村振兴的关键。与传统的农民相比，高素质农民不仅拥有更多的专业知识、技能和创新能力，还具备更高的文化素养、社会责任感和环保观念。这种全面发展的素质，可以让农民更好地适应市场需求、推动农村经济发展、增加收入和提升生活质量。

如何成为高素质农民?

我们体验了很多和农业生产和经营有关的活动，比如农具使用和维护、精准施肥和水肥一体化、土壤改良和生态修复、科技创新和市场接轨等等。通过实践和讨论，我们认识到，要成为高素质农民，需要具备以下几个方面的能力：

学习能力：不断适应新的知识和技能，提高生产水平和经营效益。

创新能力：善于思考和实践，引入新的经营模式、市场策略和管理理念。

合作能力：与政府、企业、社会组织和其他农民建立良好的沟通和合作关系，实现共赢。

责任感：积极关注环保和社会责任，追求可持续的经济、社会和环境效益。

高素质农民对于乡村振兴的'意义

从乡村振兴的角度来看，高素质农民是发展现代农业和促进农村经济的核心力量。他们不仅能够提高粮食生产和质量，还可以创造更多的就业机会，吸引更多的资金和资源，推进农业现代化、产业升级和乡村旅游。同时，高素质农民也承担着传承乡土文化、维护生态环境和推广科学技术的重要责任。只有通过培养和发展高素质农民，才能实现乡村振兴战略的全面落实和可持续发展。

总之，20xx年的高素质农民培训活动，让我深刻认识到高素质农民对于农村现代化和乡村振兴的重要性和迫切性，也让我体验到了成为高素质农民所需要具备的知识、技能、思想和情感。希望能在未来的实践中，不断践行和拓展这些能力，为农业、经济和社会做出更多的贡献。