高质量发展需要新的生产力理论来指导。新质生产力已在实践中展现出对高质量发展的强大推动力和支撑力。以下是小编为大家整理的关于的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

大学生学习发展新质生产力心得体会 1

高质量发展是新时代的硬道理，高质量发展需要新的生产力理论来指导。新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。新质生产力的一系列重要论述，丰富发展了马克思主义生产力理论，为推动高质量发展、赢得发展主动权提供了重要理论指引和行动指南。需充分认识发展新质生产力的战略意义，为高质量发展蓄势赋能。

发展新质生产力是实现高水平科技自立自强的必由之路。当今世界，新一轮科技革命和产业变革加速演进，主要国家科技竞争空前激烈。开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，从根本上说，还是要依靠高水平科技自立自强。新质生产力是创新起主导作用，符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产力的特点是创新，这种创新突出了高科技、高效能、高质量特征。发展新质生产力，能够通过加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新更新迭代，以及数字化技术、人工智能、大数据等新兴技术和创新成果的广泛应用，催生新的创新模式，营造开放创新生态，全面提升科技自主创新能力，推动实现高水平科技自立自强。

发展新质生产力是推动经济高质量发展的必然选择。生产力是一切社会发展的最终决定力量。新质生产力的关键在质优，其与传统生产力的主要区别就在于其摆脱了依靠大量资源投入、高度消耗能源的传统发展模式，通过持续优化资源配置方式、生产组织形式等推动经济高质量发展。在优化产业结构上，新质生产力促进传统产业转型升级，培育新兴产业和未来产业，助力我国经济逐渐向知识密集型、技术技能密集型的发展模式转型，创造新的经济增长点。在优化资源供需匹配上，精准的数据分析和先进的管理工具能够实现对市场需求的精确预测，确保资源供应与实际需求的配置效率不断提升。

发展新质生产力是赢得未来发展主动权的战略抉择。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态，代表先进生产力的演进方向。随着新质生产力发展壮大，新一代信息技术、先进制造技术、新材料技术等融合应用，新兴产业、未来产业抢占发展先机，必将孕育出一大批更智能、更高效、更低碳、更安全的新型生产工具，进一步拓展生产空间，丰富生产工具的表现形态，大幅提升全要素生产率。

培育壮大新质生产力是一项长期任务和系统工程，必须创新生产要素配置方式，提升生产要素配置效率。一是加快培育高素质人才。推动教育、科技、人才有效贯通、融合发展，打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍。深化各领域多学科深度融合，完善科技创新与人才培养合作机制，大力培养一批具备国际视野、熟悉产业现状、把握世界科技大势、善于统筹协调的世界级科学家和领军人才。二是持续优化科技创新体制机制。既要尊重科技自身发展内在规律，又要充分发挥新型举国体制优势，推动科技创新面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断拓展科学技术的广度和深度。三是加快发展战略性新兴产业和未来产业。产业是生产力变革的具体表现形式，发展新质生产力需以时不我待的紧迫感，加大创新力度，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业，完善现代化产业体系。四是着力构建系统性政策支持。科技创新本身意味着巨大的风险和不确定性，需要通过资助科技计划项目、建设重大科技创新平台、设立政府引导基金等方式鼓励支持先发企业加大创新力度，以更好保障知识产权为创新者减负鼓劲，激发创新创造的内生动力。

大学生学习发展新质生产力心得体会 2

随着人民群众对美好生活的需求越来越丰富，对党员干部的能力素质水平提出了更高的要求。我们必须深刻领悟“加快形成新质生产力”的重要意义和深刻内涵，深化运用新质生产力，为加快推进中国式现代化建设提供坚强组织保证。

一要聚人才之力，筑新质生产力之基。创新的根本在人，而人才是创新的关键。各级党委要持续加强人才建设，履行好党管人才重要职责，广泛深入调研各类急需紧缺人才，既“量体”又“裁衣”，通过建好编制“周转池”、栽好成长“梧桐树”、筑好孵化“温馨巢”，构建引才“强磁场”，从成长空间、政策红利、教育培训、服务保障、收益分配、社会荣誉等多方落子，用好用活各类人才，吸引更多人才返乡创业。同时，注重本土人才培育成长，结合本土资源禀赋，因材施教、因地制宜，培育紧密结合当地发展的新质生产力，让“老树”焕发“新芽”，让“新苗”加速生长。

二要拓创新之径，积新质生产力之量。发展新质生产力，是时代所需、人民所需、工作所需，既不能故步自封，又不能东施效颦，更要切忌天马行空。各级党组织要立足实际，主动融入国家、地区发展战略定位，下好发展新质生产力“先手棋”。进一步完善科技创新体系，加大创新创业政策引导和激励;发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，优化服务模式，加大企业、农村专业合作社联系帮扶力度，助力产业加快转型升级;进一步提升社会治理效能，不断满足人民日益增长的美好生活需要，赢得发展主动权。同时，要肩负起培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍重任，针对政治历练、创新意识、工作效率等方面加强教育培训，不断提高干事创业的能力本领，更好适应党和国家事业发展需要。

三要谋长远之道，凝新质生产力之势。着眼长远才能谋划未来，各级组织部门要紧跟时代潮流，顺应发展大势，增强服务格局，创新工作思路。要加快推进档案数字化建设，利用先进科学技术，在高效查阅、科学筛选、保密流转等方面实现突破。要加强干部智能管理，树立大数据思维、运用大数据手段，全方位识人辨才，提高选人用人的精准度。同时，综合分析干部所在单位、专业特长等优势，精准选派驻村工作队员、科技特派员、金融村官等，为乡村振兴“赋能添智”。要加快推进数字化、智能化办公，全面提高履职服务效能;运用全媒体融合手段，打造更具生命力的组工宣传，多措并举奋力开创组织工作新局面。