离任检查工作总结1

校长离任工作总结

20_年，续聘为校长，迄今已满三年，三年来，在教育局和修镇党委政府的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，紧紧围绕区教育局提出的“打造东坡教育品牌，建设全省教育强区”的奋斗目标。坚持以素质教育为主题，以提升教育质量为核心，以加强队伍建设为根本，以安全稳定为保障。扎实工作，取得优异的成绩。现将三年来开展的主要工作作一汇报：

一、加强校园硬件设施建设和校园环境建设，不断改善办学条件。 一是20_年，学校厕所年久失修，破烂不堪，无法使用。学校向教育局申报了10万元的厕所维修改造工程，新修了40平方米的厕所，并利用学校资金4万余元修了厕所排污管道，20_年正式投入使用。

二是20_年，学校厨房被定位危房，学校又争取到了21万元的小青瓦房更换为轻钢屋顶项目，新修了103平方米的厨房，20_年正式投入使用。这些投入，大大改善了学校的办学条件。

三是加大了校园绿化的面积，加强了校园花草树木的管理培育，力争建成一个绿树成荫，花香飘逸，环境优美，人与自然和谐相融，以美好的生活环境，陶冶师生的美好情趣，铸就身心健康发展。

二、切实抓好安全教育、疾病预防和维稳工作，确保师生的安全和正常的教育秩序。

一是学校把教育安全工作作为学校工作的重中之重，逢会必讲，常抓不懈。制定安全工作和预案，经常排除学校的设备和建筑。食堂

和小卖部随时督察，发现不安全隐患及时处理。各部门、班级、教师与学校签订安全责任书，责任明确，分工落实，各司其职，各负其责确保学校无事故发生。二是认真抓好疾病的预防工作，请医院同志到校讲解相关知识，利用集会、板报宣传相关知识，制定了各种预案；坚持了晨检、午检，坚持了校区经常消毒，确保了无一病列发生。三是学校把维稳工作提到高度认识。稳定压倒一切，稳定是各项工作顺利开展的根本保证。对不稳定因素，深入了解，细心排查，耐心教育，及时上报，迅速处理，确保了无人上访，无信件投诉，无人滋事。校园呈现一片和谐吉祥。

三、努力扎好干部队伍建设，培养一支讲团结，懂管理，善管理的领导班子。

作为一校之长，要以身作则，廉洁奉公，树好自身形象，认真履行好校长职责，站好自己的岗，带好自己的队伍，管好自己的人，尽量做到不出难事、麻烦事，让领导放心。作为班组成员，要有责任心、事业心，用心做事。在教学上是骨干，在言行上是表率，在工作上是模范，在处理事情上，大事讲原则，小事讲风格。充分起到了较好的带头作用。

四、抓好教师队伍建设，不断提高教师的整体素质。

一是认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬“学为人师，行为规范”的高尚精神引领教师自觉践行为人师表，教书育人，爱岗敬业，关爱学生，努力成为学生爱戴、人民满意的教师。

二是加强教育科研工作，努力培养一支业务精湛，善于教学的师

资队伍。结合学校实际，认真开展了科学科研活动（重点校本教研）和赛课活动，并给与开展得较好的学科和获奖者一定的鼓励。三是切实开展好相互学习的听课活动。每位教师每学期听课不少于20节，每次听课做好笔记，作好交流，期末交学校统一存档。以此达到取人之长，补己之短，相互学习，共同提高的目的。四是切实规范了办学行为，树好教育形象。严格按部颁开齐开足课程，无教师有偿补课和参与社会收费培训，没有占用过学生节假日集体补课和上新课。通过以上一系列措施，整体教师的教学水平有了较大的提高。培养了省级骨干教师1人，市级骨干教师1人，区级骨干教师2人，数学、英语、物理、化学学科带头教师各一人，极大地推进了学校的整体教学质量的提高。

五、切实抓好学风建设，激发学生学习的主动性。

教学活动是双边活动，除了教师的教，还包括学生的学，只有二者有机结合，才能推进整体质量的提高。一是我们用好学校已定的激励机制，鼓励优生成长；二是耐心细致地辅导差生，绝不放弃一个学生，让绝大多数学生愿意学，努力学，促进各年级、各班级均衡发展。三是认真落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，认真执行学校各项规章制度，规范学生的各种行为。四是加强学生的法制观念教育，增强学生的法制意识，减少犯错误的现象，杜绝犯罪的行为，增强自我保护意识，明确真、善、美，提高识别是非观念的能力。五是努力抓好校园文化建设，培养学生健康向上的精神风貌，和谐谦让的人文交往，勤奋的学习氛围，高尚儒雅的行为习惯，让学生文气多

一点，陋习少一点，庸俗减一点，随时随地显得文明、文静、文雅。

六、广泛开展文体活动，丰富校园学习生活。

学校每年上学期开展一次全校性的球类活动，下学期开展一次全校性的田径运动会，增强学生的身体素质，磨砺学生的意志。五四青年节、国庆节、元旦节均分别开展的各类文艺演出活动，从而陶冶了学生的美好情操，培养了学生多方面的才能。学校编排的文艺舞蹈演出在20_年、20_年参加修文镇春节联欢演出均受到了观众的好评，受到区教育局、修文镇政府的高度赞扬。

七、切实加强教育教学管理，不断提升教学质量。

教学是学校工作的核心内容，提升教学质量是学校工作的永恒主题。办人民满意的学校，教育质量不容忽视。三年来我们认真按照区教育局的工作要点，扎实工作，加强过程管理，细节管理。在教学上取得优异的成绩。11届、12届、13届毕业会考，实考人均分均名列东坡区乡村中学前列，优生率、合格率、巩固率均列东坡区前茅，圆满地实现了既定的目标。11届、12届被东坡区教育局评为目标管理二等奖。

八、切实加强学校经费的管理和使用，确保学校工作正常开展。 “钱”是学校工作运转的动脉，没有钱，学校的工作就不能正常远转，至少工作也会滞后，为了保证学校工作正常运行，作为学校校长，必须管好财务，当好家，理好财，厉行节约。我们的做法是：

（一）严格按照相关规定的项目和标准收费，任何教师、班级不得私下收费，若有违者，一旦发现，严肃处理。

（二）严格执行一证、一册、一据的收费制度，得到全社会的监督，减少对学校的误解。

（三）公开学校财务账目，减少教职工的猜疑。学校的财务工作人员每月结一次财会账务，并在一定范围内公开。每期期末结清当期的账目，完备好手续，妥善保存。

（四）量体裁衣，学校的维修改造、购买办公用品必须保证学校工作正常运转才进行，必须经学校财金领导小组集体研究决定才实行。经过这样严格的控制，开源节流，三年来收支平衡，没有负债，确保了各项工作顺利开展。

以上是三年来应做的一些主要的工作，如果说是成绩，应归功于教育局的正确领导，修文镇党委政府的大力支持，山宝初中师生的共同努力的结果。但这些成绩对于适应现代教育形势，还存在一定得差距，我们还需扎实工作，不断探索，大胆创新，努力开拓，才能适应教育形势的发展，才能办出人民群众满意的学校。

离任检查工作总结2

扎实抓好离任村干部调查工作

丰瑞高

多年来，由于村干部换届频繁，无固定办公场所，村级档案资料不全，村支两委一班人对档案管理重视不够，特别是建立健全村级干部档案工作，一直未引起各级有关部门的重视，给基层党委开展村级干部工作带来了很大的难度。为扎实摸清我镇离任、在任村干部的情况，努力建立健全村级干部档案。上关镇党委以扎实开展好党的基层组织建设年活动深入实施阶段各项工作为契机,将该镇15个村(居)离任、在任村干部调查摸底工作作为深入实施阶段的一项重要内容，扎实抓紧抓好。工作中抓住一个责字，强调一个严字，要求一个实字，突出一个细字，体现一个明字。扎实推进该项工作的有序开展。

一是抓住责字。为使此项工作取得实实在在的成效，准确掌握全镇离任、在任村干部各个方面的情况，镇党委以责字当头，严格落实调查摸底工作责任制，明确要求村（居）支部书记作为开展此项工作的第一责任人，要加强领导，狠抓落实，对调查摸底工作不全面、不真实造成群众上访的，要追究村支部书记的责任。

二是强调严字。要求各村（居）支部开展此项工作要严格把关，能够查阅资料的尽量查阅有关历史资料，对调查摸底的事项要逐一进行核实。对调查事项不够清楚的要多调查走访老党员、老同志、尽量使调查事项准确或接近准确。三是要求实字。调查摸底工作要实事求是，在实字上下功夫。重点抓好被调查对象的工作简历情况，各个阶段的任职情况，要有证明人，证明人要对所证明的情况负责，要签字捺印，实是求是的反映被调查人的情况。

四是突出细字。除县委组织部下发的在任、离任村干部信息采集表外，该镇应结合实际，别行制作了《在任、离任村干部信息采集个人登记表》扩大调查范围。对被调查对象的基本情况，经济条件，违纪情况及家庭住址等有关方面进行

全面的调查，在工作简历上专门设置了证明人的情况，多方式、多渠道的对所有调查事项进行调查。调查单位要在登记表上盖章，村支部书记要签名，对所有调查事项负责，最后，被调查人要签名对自己各方面的情况认同。尽量把工作做细，做扎实。

五是体现明字。调查结束后，要将调查摸底情况在党务公开栏进行公示。公示时间不少天7天，确保此项工作公开、公平、公正、合理，全面接受党员、群众的监督。公示7天后，村民党员无异议的才能将所有资料上报到镇党政办，否则将对反映的内容作进一步的调查核实。

离任检查工作总结3

离任村干部生活补助工作情况汇报

离任村干部生活补助工作情况汇报

根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见》和《省离任村干部生活补助发放工作实施细则》（组通字〔201X〕23号）文件精神，***区高度重视，精心组织，扎实推进，现将全区离任村干部生活补助工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

1.摸底调查，采集信息。201X年10月，按照省市文件要求，本着不公开不扩散的原则，我们对辖区离任村干部进行了初步摸底，当时，全区共摸底离任村干部382人，其中街道294人，街道78人，社区3人，60岁以下人员共有111人。201X年2月，区委组织部下发《关于做好离任村干部个人信息采集工作的函》，明确采集对象、采集内容、采集办法、时间节点和工作纪律，要求各党工委进一步与档案部门对接收集物证材料，开展离任村干部身份信息采集工作。

科学研判，制定方案。根据省委组织部、省民政厅、省财政厅、省人社厅《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见》（组字〔201X〕22号）文件精神和要求，区委组织部、区民政局、区财政局、区人社局制定了《***区离任村干部生活补助工作实施方案》（组〔201X〕4号）；区委组织部、区民政局制定了《***区离任村干部身份认证办法（试行）》（组〔201X〕5号）文件。（以下简称《实施方案》、《认证办法》）。按照市委组织部《关于做好全市离任村干部生活补助工作有关事项的通知》（农组函〔201X〕10号）文件要求，我区制定出台的《实施方案》和《认证办法》报经市委组织部审核同意后实施。

3.成立组织，现场审核。按照《实施方案》、《认证办法》和省、市委组织部《通知》要求，由***区委组织部、区民政局、区财政局、区人社局共同成立了 区离任村干部身份认证及个人补助标准核定工作组 ；由区委组织部、区民政局、区人社局共同成立了 区离任村干部身份认证及补助标准核定审查小组。于4月中旬集中3-4天时间，在街道审核现场指导其对离任村干部申报材料进行逐一初审，对材料不全的督促补缺补差，对不符合条件的提出明确意见，并做好政策宣传和解释工作。

4.严格把关，集中审核。依据《实施方案》、《认证办法》和省、市委组织部要求的时间节点、政策规定、会议精神等，4月23日至25日，审查小组和核定工作组集中3天时间，加班加点，对***街道上报的305名离任村干部、***街道上报的74名离任村干部、白云社区上报的1名离任村干部和***社区上报的4名离任村干部共384人相关材料进行逐一审核，完成了全区离任村干部身份认证及个人补助标准的审查核定工作。

5.形成意见，提请审定。依据《实施方案》、《认证办法》的程序要求，区委组织部会同区民政局、区财政局、区人社局对离任村干部身份和补助标准进行审查，形成审查意见。结合《安徽省离任村干部生活补助发放工作实施细则》（组通字〔201X〕23号）文件精神，就关于离任村干部参加养老保险、商业保险、一次性补助、固定补助如何折抵和差补的问题，关于团支部书记职务认定的问题，关于未满

60周岁的离任村干部有关情况的问题，形成意见建议，并于6月19日提请区农村基层组织建设领导小组研究审定通过。

6.沟通协调，动态管理。按照省、市文件要求，各街道建立离任村干部档案和电子信息库，对离任村干部实行动态管理，每年10月31日前对本地需新增或核销的补助对象进行统计汇总，并上报区委组织部、区民政局、区人社局审定。区委组织部将及时与上级部门和区人社局经办机构沟通协调，确保离任村干部生活补助工作信息动态管理、更新及时。对全区离任村干部信息校核过程中发现的问题，机构反映相关系统无法自动录入，需要上级组织、人社部门的批准后统一录入。

二是已享受城镇职工养老保险人员有情绪。因省《实施细则》规定：

已享受城镇职工基本养老保险待遇的离任村干部不再享受生活补助。***区有17名享受城镇职工养老保险的离任村干部，其中15名为自费办理城镇职工养老保险，对不再享受离任补助情绪较大，多次到组织、人社部门反映情况，希望争取组织关爱。

三、下一步工作打算

一是进一步加强组织领导。进一步明确工作责任，认真做好离任村干部生活补助的发放工作，确保本地符合补助条件的离任村干部均按要求按时领取离任生活补助。

二是进一步抓好工作落实。坚持吃透政策，明确专人，认真落实，对在实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施，妥善化解矛盾，确保农村社会和谐稳定。

三是进一步强调时间节点。要切实落实好省《实施意见》、《实施细则》等文件精神，特别是结合实际，抓好区农村基层组织建设领导小组会议研究意见的落实，确保全区离任村干干部补助按时发放到位。

离任村干部生活补助工作情况汇报

附送：

离休干部慰问信

离休干部慰问信

“夕阳无限好，人间重晚情”，我们将继续发扬尊老、爱老、敬老的优良传统，以深厚感情做好退休服务的各项工作。同时也衷心希望你们乐观豁达，陶冶情操，焕发夕阳风采！

祝你们健康长寿，万事如意，阖家幸福!20_年十月十七日董事长： 来之不易的大好局面，这种振奋人心的大好形势，饱含着顺德农行广大干部职工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着离退休老同志、职工家属对顺德农行事业的关心、支持与奉献。如今，许多老同志，仍以自己丰富的阅历和专长

这些成绩的取得，凝聚着老同志们的汗水和心血，有你们不可磨 灭的贡献！

展望未来，我们将迎来新的挑战，朝着新的目标前进。殷切希望广大离退休干部继续保持和发扬顺德农行的优良传统和作风，继续关心关注顺德农行的稳定与发展，为顺德农行各项事业的新跨越发挥余热、贡献力量！

“夕阳无限好，人间重晚晴”，我们将继续发扬尊老、爱老、敬老的优良传统，以深厚感情做好离退休服务工作。同时衷心希望你们乐观豁达，开阔胸襟，陶冶情操，焕发夕阳风采！

祝你们健康长寿，万事胜意，阖家幸福!本侵略者，为世界人民反_斗争的胜利做出了不可磨灭的贡献，用鲜血和生命书写了壮丽的人生篇章。新中国建立后，你们又积极投身到和平建设之中，在各条战线上奋发图强，艰苦创业，为新生人民_的巩固和社会主义建设事业的发展，为祖国的繁荣富强，做出了新的贡献。你们是共和国的宝贵财富，是中华民族不朽的丰碑。

你们虽然离开一线工作岗位多年，但你们离休不离志，人老而弥坚，仍然坚持关心国家大事，学习党的路线方针政策，做到思想常新、理想永存，对我市经济社会各项事业的发展积极建言献策，不遗余力，做了大量力所能及的工作。

当前，全市上下正在以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的_和十六届三中、四中全会精神，围绕全面建设小康社会的宏伟目标，全面落实科学发展观，按照省委、省政府增强郑州发展力、辐射力、带动力、创造力、影响力和凝聚力的要求，为加快郑州发展、促进中原崛起而不懈努力。真诚地希望你们在保重身体的前提下，继续关注全市的发展，和全市人民一道，努力建设郑州更加美好的明天！

全市各级党委、政府要继续发扬中华民族尊老敬老的优良传统，高度重视老干部工作，提供和创造更好的条件，进一步关心好、照顾好老同志，使广大老同志安度晚年、健康长寿。

最后，祝老同志们身体健康，万事如意！今天，我们怀着无比沉痛的心情在这里悼念**县**局离休干部***同志，***同志因病经医治无效，不幸于**年**月*8日__时___分与世长辞，享年___岁。

前来吊唁和出席追悼大会的领导有： ___________。

祭悼并敬献花圈的单位有： ________________。

在此，我代表***同志治丧领导小组对***同志的逝世表示沉痛的哀悼；向前来悼念的领导和各单位表示诚挚的谢意；向***同志的孝眷表示亲切的慰问，请孝眷节哀顺变。

现在，向***同志遗像默哀三分钟。现在，请**县**局局长***同志致悼词。现在请家属致答谢辞。

现在，向***同志遗像三鞠躬。一鞠躬，再鞠躬，三鞠躬。现在，向赖德繁同志遗体告别（奏哀乐）。________________。

在此，我代表***同志治丧领导小组对***同志的逝世表示沉痛的哀悼;向前来悼念的领导和各单位表示诚挚的谢意;向***同志的孝眷表示亲切的慰问，请孝眷节哀顺变。

现在，向***同志遗像默哀三分钟。现在，请**县**局局长***同志致悼词。现在请家属致答谢辞。

现在，向***同志遗像三鞠躬。一鞠躬，再鞠躬，三鞠躬。现在，向赖德繁同志遗体告别。2 一、×××同志追悼会现在开始，请全体肃穆，向×××同志致默哀。

今天，前来参加×××同志追悼会的有： ………等同志。

二、下面请××××××××××××同志介绍×××同志生平。

三、下面请×××同志亲属×××同志致答谢词。 四、向×××同志三鞠躬。五、向×××同志遗体告别。3 《》是一篇关于追悼会干部的文章。各位领导、各位来宾，各位亲友：

今天，我们怀着无比沉痛的心情在这里悼念**县**局离休干部***，***因病经医治无效，不幸于**年**月*8日__时___分与世长辞，享年___岁。

前来吊唁和出席追悼大会的领导有： ______________________。祭悼并敬献花圈的单位有： ______________________________。

在此，我代表***治丧领导小组对***的逝世表示沉痛的哀悼;向前来悼念的领导和各单位表示诚挚的谢意;向***的孝眷表示亲切的慰问，请孝眷节哀顺变。

现在，向***遗像默哀三分钟。现在，请**县**局局长***致悼词。现在请家属致辞。

现在，向***遗像三鞠躬。一鞠躬，再鞠躬，三鞠躬。现在，向赖德繁遗体。

离任检查工作总结4

按照规定，检查重点围绕XX任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策、选拔任用的干部、单位用人风气、遵守组织人事纪律、加强干部监督管理工作等5个方面的情况进行了检查。检查工作主要采取以下方法进行。

(一)XX局党组提前在XXXX局发布了检查工作预告，公布了本次检查的目的任务、方式方法、基本要求、检查的`主要内容和检查组成员等。

(二)检查组在XXXX局召开干部大会，对检查工作作了动员和说明，听取了XX履行干部选拔任用工作职责情况的报告，对XX履行干部选拔任用工作职责情况和XXXX局党委20XX年10月-20XX年8月选拔任用(含平级交流)的

科级领导干部进行了民主评议。XXXX局领导班子成员、中层干部、职工代表共27人参加了民主评议。

(五)查阅干部任免工作相关资料。检查组查阅了XX任职期间XXXX局党委(党支)会议记录纪要、干部任免文件、干部考察文书档案、干部人事档案、XXXX局党委制定实施的干部选拔任用工作制度性文件以及中层干部名册。

(六)检查组在集体碰头，对检查中了解到的情况进行认真分析，对比有关干部选拔任用工作报告进行印证分析的基础上，形成了评价意见，撰写了检查报告。