一、班子履行主体责任情况
(一)统筹安排，落实任务
我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》;结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发
(二)健全机制，落实责任
1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。
2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。
二、班子成员履行主体责任情况
(一)加强学习，遵纪守法
局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。
(二)“一岗双责”，层层落实
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达20__年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。
(三)从严要求，廉洁自律
局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度， 主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。20__年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育， 局机关无违法违纪的情况发生。
(四)改进作风，扎实工作
我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。
三、强化宣传教育情况
(一)认真开展党风党纪和警示教育
加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题讨论。
2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。
3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。
4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。
(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传
通过职工大会、网络学习、oa办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。
(三)营造崇廉尚洁的廉政氛围
深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。
四、深化作风建设
(一)落实八项规定，深化正风肃纪
20__年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。
(二)践行群众路线，扎实开展群教活动
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题， 认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。
1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题讨论4次;观看先进典型、警示教育等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见72条。
2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。
3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。
五、选好用好干部
(一)加强干部教育培养
局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训 180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。
(二)严格行使选人用人权。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。20__年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。
(三)加强干部选拔任用工作监督
局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力; 建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。
六、维护群众利益
(一)践行“三视三问”群众工作法情况
局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。
(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为
严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，20__年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。
七、推进源头治理
(一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作
1.认真履行审计职能，加强经济责任审计
20__年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对4个镇、3个部门以及 1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。
2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 20__年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。
(二)廉政风险防控情况
认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。
(三)廉洁社会单位建设情况
我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、oa办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。
八、领导和支持纪检组情况
(一)加强思想教育，提高纪检监察干部素质
加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、在党的群众路线教育活动中的，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。
(二)加强纪检监察组织和干部队伍建设
局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。
(三)支持纪检监察机构“三转”
一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推进“两深”工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》。二是加强纪检监察干部教育管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。
回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质教育， 以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。
本人于20xx年7月从中共祁阳县委副书记、县长调任中共双牌县委书记，上任以来，始终谨记“勤政、务实、爱民清廉”的宗旨，扎扎实实干事，清清白白做人，致力于推动双牌的科学发展和人民的幸福生活。现将两年多来作风建设、廉洁自律、道德修养等方面情况报告如下，请予评议。
一、落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任的情况
1、加强组织领导。坚持把党风廉政建设工作摆上重要日程，每年年初主持县委常委会对全年党风廉政建设工作进行研究部署，积极落实中央、省、市关于党风廉政建设工作的精神，认真解决党风廉政建设中存在的重大问题，大力支持纪检监察机关开展执纪执法工作，两年多来，主持常委会研究部署党风廉政建设工作7次，听取工作汇报10余次。今年春节过后一上班，我就到纪委调研，并和纪委的同志们一起探讨工作中存在的问题困难和解决办法，并提出了进一步加强作风建设追责与加大案件查办力度的要求。加强纪检监察队伍建设，今年及时调整了县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组，按照“三转”要求，在常委班子分工上对县纪委主要负责同志分管工作进行适当调整，把由县纪检监察部门负责的优化办、效能办和行政效能投诉中心移交政府部门，推动纪检机关更好的聚焦中心任务，突出主业主责。
2、强化责任落实。制定下发了《中共双牌县委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》、《20_年双牌县委、县政府领导班子及其成员党风廉政建设责任制分工》等系列文件，按照“谁主管、谁负责”的原则，将全县党风廉政建设和反腐朽工作任务进行分解细化，分工落实到各级领导和相关部门，与各乡镇、各单位签订了《党风廉政建设责任书》，建立健全了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的良好工作机制。
3、突出正风肃纪。加强作风建设，先后开展了“作风大整顿、攻坚大行动、双牌大发展”主题活动和党的群众路线教育实践活动，出台了《双牌县党政机关工作人员作风问责暂行规定》和《双牌县损害经济发展环境和影响机关效能行为问责暂行办法》等相关制度，创新推行了“一图三牌”上岗制，全县机关作风得到明显改善。加强廉政建设，坚持带队检查和督导廉政建设工作，对苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，对班子成员和重要部门负责人进行约谈。针对当前农村村干部腐朽违纪问题特别是挪用侵占土地款问题突出的情况，去年由县检察院牵头深入调研的基础上，出台了《农村集体土地征地补偿资金管理暂行规定》并实施推行，取得了较好的效果，今年又决定由纪委牵头，研究拿出预防和解决农村基层干部存在贪腐问题的应对措施和办法。同时，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，严格实行责任追究，两年来，全县纪检监察机关共立案79件，结案72件，处理副科级以上干部6人次，移送司法机关6人。
二、执行党的政治纪律和政治规矩的情况
1、严守政治纪律。始终保持清醒的政治头脑，坚决拥护党的领导，全力维护党的权威，切实遵守党的纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策和工作部署，不断强化政治素养和理论水平，时刻保持与党中央、省市委的高度一致，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明，在大风大浪面前做到顾全大局、服从指挥。严格遵循组织程序，做到重大问题及时汇报，重大事项主动汇报，时刻保持对党和人民的忠诚。
2、依法民主决策。严格执行党的民主集中制，牢牢把握“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针和民主决策程序，不搞“家长制”和“一言堂”，出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》、《中共双牌县委常委会议事规则》、《党委(党组)贯彻执行民主集中制的基本规则(试行)》、《双牌县关于贯彻落实党委(党组)“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等配套制度，在“三重一大”工作上，切实推行集体决策制和末位表态制，做到通气不到位不决策，商量不充分不决策，意见不统一不决策，近两年来推出的县城提质改造、园区体制改革等重大决策部署都是在深入调研考察、广泛征求意见的基础上，经县政府常务会议、县委常委会议集体研究决定的，并且在实施过程努力集思广益，博采众智，取得了较好的效果。
3、促进班子团结。作为县委的班长，时刻注重维护班子的团结，努力坚持严以律己、宽以待人、大事讲原则、小事讲风格，坚持五湖四海，团结同志;对常委班子其他成员，自己经常主动去多交流，多沟通，对人大、政府、政协等几大家班子，大力支持他们开展工作，在全县形成了同心同德，群策群力，心齐气顺、风清气正的生动局面。
三、严格廉洁从政情况
1、谨慎对待权力。无论是重大决策权、人事任免权还是资金安排权，我都严格遵照程序，在坚持“三个不直接分管”原则的基础上，做到集体决策、民主决策、科学决策。任现职以来，因工作需要和上级安排，共调整干部3批，分别是20xx年12月解决党政分设任务，调整干部21名;20_年1月，补缺6名;20_年9月，调整教育战线干部8名，每次调整都严格按照干部任免程序，没有出现干部任用违纪违规情况。
2、严格遵守规定。按照“自身正、身边清”的要求注重加强对亲属和身边工作人员的管理。我的妻子在冷水滩区财政局工作，儿子在读小学。无论是对亲属子女还是身边工作人员，我都严格要求他们不能打着我的幌子耍特权，不能沾染任何有关经济工作和人事安排的事情，我没有亲戚在双牌从事经商或工程建设方面的事，也从没有利用自身职权或影响力为亲戚朋友谋取不当利益。家庭住房方面，自主购买了3套房，其中20_年当我在湖南大学工作时，花费约16万元通过湖南大学教师分配的指标购买了湖南大学经济适用房一套(103平方米);到冷水滩工作后，于20_年花费约21万元并通过公积金贷款的方式在冷水滩购买商品房一套(107平方米)，后出于方便照顾年迈父母考虑，于20_年花费约7万元在附近购买商品房一套(43平方米)让父母居住。家庭收入完全靠工资，没有在外兼任何职务，没有在外拿半分酬劳。
四、加强作风建设情况
1、努力改进作风。认真执行中央“八项规定”、省委“九项规定”、市县委“十项规定”，特别是在去年的群众路线教育实践活动中，认真查找差距，切实加强整改。在下基层开展调研中，我尽量做到轻车简从。办公用房方面，现有办公用房20.5平方米，符合要求;在双牌住在县人武部的六十年代修建的一套老砖瓦房，面积大概40平方米。公务用车方面，目前使用的公务用车是20_年购置的凯美瑞，车牌号为湘m-k0197。“三公”经费严格控制在6万元的职务消费当中，没有超标。出国出境方面，任现职以来，除今年6月根据市里统一安排到中国台湾参加对台经贸交流活动，没有其它因公出国(境)。
2、践行弘扬“三德”。在职业道德方面，面对双牌省级贫困县繁重的发展任务，上任后，我把所有心思和精力都投放在双牌的发展大业上，每天工作时间都在十个小时以上，很多时候都要忙到晚上十点多钟，有时星期六星期天都要从事公务活动。对于一些急难险重和条件艰苦的工作，我率先垂范，身先士卒，如身体力行做工作化解省市交办的信访积案、带队上争外引、现场调度双牌的一些重大项目，不辞辛苦到较为偏远的乡镇解决问题等。在社会公德方面，我十分重视和亲自参与社会公德的建设，带头学习和遵守社会基本行为准则，热心公益事业，关爱弱势群体。在家庭美德方面，虽然因工作关系，我很少有时间陪伴在家人前面，但我都尽力去孝顺两边的老人，让他们愉快的安享晚年;对妻子，我们相濡以沫，相敬如宾，感情一直很好;对儿子，我严格管教：对朋友，我真诚以待。业余时间，喜欢看看书、打打篮球等活动，努力培养健康向上的生活情趣。
五、个人存在的不足和整改措施
本人虽然在廉政建设和道德修养方面做到了尽心尽力，尽职尽责，但还是存在一些不足，如落实党风廉政建设责任制的配套机制还不够健全，少数干部的工作作风有待改进，一些重点领域和关键行业仍然存在腐朽隐患，对干部腐朽预防和追责力度仍需进一步加大。今后我将继续坚持“忠诚、担当、干净”的从政理念，按照“三严三实”的要求，认真履行党风廉政建设主体责任第一责任人职责，把全县党风廉政建设引向深入，同时进一步严格要求自己，加强党性修养，突出廉洁自律，力争把自己锻炼成让党放心、让人民满意的党员领导干部。
《执法监察建议书》是纪检监察机关依据《行政监察法》有关规定，充分发挥监督检查权和建议权的具体工作体现，是执法监察任务中经常要运用的一项监察手段。近年来，霸州市纪委监察局充分利用执法监督检查建议的权威性，针对有关部门在体制、机制、制度方面存在的问题、矛盾、不良情况及时下发监察建议书，提出改进意见和建议，督促有关部门完善管理，堵塞漏洞，健全监督制约机制，有效防止了苗头问题的进一步恶化，确保政令畅通和政府中心工作的顺利进行。为贯彻依法行政、科学行政，全面推行建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐-败体系的进程，我们将充分发挥执法监察建议制度特点，进一步总结经验，完善措施，严格程序，强化监督，促进执法监察乃至整体纪检监察工作的深入开展。
一、充分把握执法监察建议的特点，在实践中将监察建议用好、用足《执法监察建议书》依据执法监察工作有关规定及《行政监察法》而产生，由纪检监察机关独立执行，具有很强的权威性。同时其运用主动、灵活、应用面广，已成为监察机关不可缺少的工作手段。回顾过来工作，具有以下几点经验：
一是围绕热点执行监察建议，切实纠查群众关心的问题几年来，我们坚持服务群众，稳定基层的指导思想，不断加大与群众密切相关事项的监察建议。累计对中小学乱收费下发建议书3__-__次，群众农用电价收费1__-__次，殡改执法收费__-__次，其他涉农收费__-__次，切实解决了一些实际问题，得到了群众的一致好评。针对中小学乱收费涉及面广、情况复杂这一问题，我们实行联合检查与不定期抽查相结合，对全市中学、市属小学检查面达10__-__，对乡村小学检查面达6__-__。对发现的问题逐一写明，提出切实的整改监察建议。同时将《监察建议书》报送学校所在乡镇政府文教室或主管教育部门，责成其建立健全有效监管机制。为确保监察建议执行效果，我们对相关单位实行问题备案制度，对整改结果实施二次检查监督。对在二次检查中仍存在整改不彻底或问题更加严重的，则严格采取追究措施。如20__年通过执法监察对市开发区小学下发建议书，责令其针对财务管理混乱，白条开支过大问题进行整改。但在二次检查中问题仍然严重，我们立即将监察建议执行情况和二次监察结果移交检查室，对该校主要责任人进行立案调查，并最终给予其撤职调离所在学校的纪律处分。
二是围绕难点执行监察建议，主动向弊端积习开刀
在执法监察工作中，我们将上级立项与本委立项相结合，以政府工作为中心，以政策法律法规为准绳，针对行政部门单位存在的弊端陋习主动实施动态监督，积极运用监察建议制度推进源头防腐。如几年来，针对单位部门收支两条线工作中存在的问题我们不回避矛盾，不推脱责任，迎难而上，累计下发《监察建议书》24份，涉及部门2__-__，清理财务收支问题87项，累计涉及违规资金90__-__万元，__-__受到党政纪处理，有效减少了财务管理黑洞，私设小金库、乱收乱支等问题。为进一步健全制度，推进标本兼治，我们在向问题单位下发建议书的同时，及时对存在问题进行归纳研究，总结分析，形成全面的调查建议报告，报送市政府领导决策参考。20__年全市成立了“财政统一集中支付中心”，针对一些问题对症下药，将5__-__个部门单位的财务运行统一纳入专户管理。逐步建立形成了一整套管理规范、程序严格，操作简单，公开透明的财务支付运行机制，促进了全市行政单位部门的廉政勤政。
三是围绕重点执行监察建议，确保上级政令畅通。
工作中，我们围绕上级的重大监察立项加大监察建议工作的执行，把握主动，力求防范在先，切实推进了政策贯彻落实。如在20__年开展社保专项资金管理使用专项检查中，我们针对社保所、再就业中心提取管理费问题及时下发监察建议书，停止其违规行为。同时对市财政局下发建议书，建议将两部门经费和人员工资纳入财政预算，切实解决问题根源。监察建议得到市政府高度重视，建议内容很快被落实。并且财政拨付专款将以前被社保所、再就业中心借支的“管理费”如数补还，保证了专项资金安全、规范运行，工作也得到了上级的褒奖。几年来，我们在开展上级部署的专项检查工作中，努力熟悉业务，着眼大局，围绕粮食体制改革、土地和建筑市场治理、环境保护、失地农民补偿等工作中发现的问题，逐一下发《监察建议书》，逐一进行问题整改，逐一完善监督机制，保质保量的完成了工作任务，并将多项工作纳入了执法监察的长效监管范围。
四是善于发现问题，着力解决问题，确保监察建议效果。
在执法监察工作中我们充分发挥监察建议主动、灵活、适合用广泛等特点，从源头问题入手，不忽略任何线索，不回避普通问题，力求切实巩固监察建议效果，从根本上解决问题，克服矛盾。20__年，我们在开展维护企业权益专项检查中，发现胜芳镇劳动服务站对企业违规收取劳动用工年审收费且使用白条收据。当时胜芳镇有企业20__-__家，而劳动服务站受镇政府与市劳动局双重管理，问题较为复杂。我们对有关情况做了进一步调查并将情况及时向纪委领导进行汇报，经批示后，对该所收费问题进行了立案调查。一举查出该所违规收费3__-__万元，同时纠查出市劳动局监察大队私设小金库，公-款送礼等问题，并对有关责任人进行了党政纪处理。我们及时对胜芳镇、市劳动局下发《监察建议书》对有关问题解决提出明确整改方案。市劳动局与胜芳镇政府果断提出整改措施，撤销原胜芳劳动服务站，在胜芳镇建立劳动分局，由市局下派专人进行业务管理与服务。此举减轻了胜芳镇内企业的负担，对规范全镇劳动用工、农民工维权等问题起到了促进作用，保证了全镇经济建设发展与社会秩序的稳定。
二、对实施《执法监察建议书》工作的意见
执法监察建议立足于已发事件，着眼于对继发问题的预防，对有关单位进一步健全规章制度，加强监督管理，有着十分重要的现实意义。实践工作中，执法监察建议也存在一些问题和不足，建议在提高认识的基础上，切实加以规范和改进。
第一，确保《执法监察建议书》下达规范化、制度化。《执法监察建议书》是对整个行政执法队伍是否规范运行的监督纠察，是对监督体系的再次监督，具有很强的严肃性和权威性。这要求作为执行主体的纪检监察机关必须要在工作中严格依法办事，从程序到内容都要符合法律法规的要求。从执行程序上，当发现被监察对象有违法、违规和违纪行为时，及时下达《监察通知书》，责令其停止违法、违规、违纪行为;需要纠正或需要进行整改建制的，要下达《监察建议书》;对于依法应当给予行政处分或依法应当予以没收、追缴或者责令退赔的，按法定程序下达《监察决定书》,依法进行纪律追究和强制性执行。监察建议内容要由负责该项监察业务的部门填写，要写明执行依据和整改目标。经行政监察机关主要负责人签发，并加盖公章或监察建议专用章，视具体情况发函或当面送达。执行机关要出台有关工作规定，对监察建议书执行程序、时限、执行原则、依据等进行规定。防止执行随意性，促进执行规范化、制度化;通过加强立法，进一步增强监察建议的约束力，把监察建议纳入廉政建设的总体格局，充分发挥其在加强干部管理、干部教育中的参谋作用;完善监察建议书相关执行的法律法规机制，把执行情况纳入责任追究制、纠风廉政考核等制度框架内以强化其执行效力。
第二，突出监察建议的重点。有些同志在监察建议书下达内容方面官话套话多，对问题发生的原因、特点和规律缺乏深入细致的分析，或虽有分析但内容空洞无物，整改措施和建议内容含含糊糊，模棱两可，缺乏整改依据和可操作性。所以《执法监察建议书》在执行的内容上应重点围绕“发生了什么问题，是什么原因，采取什么措施改进”这三个方面展开。首先，问题要找准。要尽可能地多做调查研究，坚持让事实说话，问题找准讲细，切忌千篇一律地使用“制度不健全”、“管理有漏洞”、“法律知识学习不够”等空话、套话;其次，原因要讲清。对存在的问题要从深层次上剖析，找出产生问题的原因，着眼解决问题，在预防犯罪上作文章、下力气;再次，措施要具体。提出解决问题的途径和办法是监察建议书的核心，建议必须切合实际，具有较强的针对性和可操作性，且符合法律规定。实践证明，一份好的监察建议书可以起到事半功倍的效果。
第三，明确监察建议书的发送范围。确定适当的《监察建议书》的发送范围，有利于保证工作的落实。即除去受建议单位外，应同时发送以下几个部门或单位：受建议单位的主管部门、纪检监察部门、权力机关和其他有关部门。通过报送监察建议，可以使受建议单位的主管部门了解其下属单位存在的问题和原因，了解建议书的内容，引起主管部门对其下属单位存在问题的重视，促进建议的落实。可以使部门内纪检监察部门掌握情况，强化监督，通过查办违犯党纪政纪问题促进整改，更大程度上预防和减少违法犯罪的发生。可以使人大代表通过质讯案件、视察等方式最大限度地帮助纪检监察机关开展监察建议工作。还可以通过行风评议办公室等部门对受建议单位进行舆-论监督、社会监督。实践中无须向上述几个部门同时行文，只有在被建议单位对监察建议书消极对待的情况下，可以选择向有关部门抄报或抄送监察建议书，促使受建议单位及时整改。增强建议的权威性。通过规范制作、准确建议使受建议单位受益，以监察建议的实际效果建立权威。
第四，强化执行后监督。一些监察建议书发出后，未引起被建议单位的重视，整改措施也落不到实处，难以发挥其应有的作用。如：有的单位极力从部门利益出发，认为既然是“建议”就是可采纳可不采纳的，对自己违纪、违规的行为认识不到位，整改不彻底，对执行建议书的内容存在抵触心理或故意置之不理;有的单位对下达的执法建议书不能正确处理违纪者功与过的关系，认为违纪者在过去的工作中做出了一定成绩，功大于过，因而在处理时往往下不了决心，失之于软，失之于宽，以至在执行建议书时出现了推委应付、重错轻处，有错不处的现象。所以我们必须改变过去重过程轻结果、重数量轻质量的状况。一是严格被执行单位整改报告制度。改变过去被执行单位一两页报告应付了事的现象。对整改报告要求逐一对照监察建议内容逐条选项做出整改措施，要客观反映整改结果，必要时附以其他资料说明。二是强化工作落实责任制。对部门内下达的建议书要求有主要责任人及直接负责人的有关整改承诺。对一些工作要求被执行单位以保证书或责任状形式促进整改工作的执行力度。另外，建立监察建议工作台帐式管理模式，实行跟踪监督，与新闻媒体实行联动，促使监察建议落到实处，真正发挥其应有作用。
一、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》：
1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。
2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。
3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。
4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。
二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》：
1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。
2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。
3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。
4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。
5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。
6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。
7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。
8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、奖励时。
使用办法
一、《监察通知书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关负责人或主定部门负责人签发，并加盖公章或“监察通知专用章”。
二、《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关主要负责人签发，并加盖公章或“监察建议专用章”。
三、《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视具体情况发函或当面送达。
一、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》：
1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。
2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。
3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。
4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。
二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》：
1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。
2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。
3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。
4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。
5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。
6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。
7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。
8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、奖励时。
使用办法
一、《监察通知书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关负责人或主定部门负责人签发，并加盖公章或“监察通知专用章”。
二、《监察建议书》的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关主要负责人签发，并加盖公章或“监察建议专用章”。
三、《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视具体情况发函或当面送达。
2x年，围绕县委、政府中心工作，我与局班子成员一道，与全体干部职工一道，用心谋事，踏实干事，狠抓就业、社会保障、收入分配三项重点工作，努力推动我县人力资源和社会保障事业不断向前发展;自觉接受有关部门单位和广大干部群众的监督，自觉遵守廉洁从政规定等纪律规定。现将情况报告如下：
一、加强学习实践，努力提高自身能力素质
勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来，我坚持在理论学习中提高政治觉悟和个人素质。作为单位行政一把手，虽然事务繁忙，但我坚持把学习当成一种习惯来培养，每天挤出时间给自己“充电”，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会，以及党中央、省、市、县召开的各种重大会议精神，深入对《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行了系统学习。通过学习，使自己的知识底蕴逐渐丰厚，政治敏锐性不断增强，管理经验也逐渐丰富。在工作上，始终坚持与上级组织保持高度一致，坚决接受县委县政府的正确领导，从不消极怠工，凝聚各方力量推动人力资源和社会保障事业向前发展。
二、履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制
认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，共同推动人力资源和社会保障工作的稳定发展。我深知道，自觉严守党风廉政纪律是领导干部预防腐败的有力武器。为此，我认真推行和落实政务公开、政务公开制度、廉政建设学习制度，以开展整治“庸懒散奢”、民主评议政风行风活动为载体，在党员干部中大力开展廉洁教育，在局机关干部职工中大力开展了学习教育活动。
我局成立了党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导小组以局一把手为组长，党支部书记为常务副组长，各副局长为副组长，领导小组下设办公室，黄斌副局长兼任办公室主任，日常工作由党支部丘群亮负责。各股(室)、局属单位正职对本部门的党风廉政建设负主要领导责任;对直接分管工作的党风廉政建设及所辖工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第一责任人，明确个人责任，做到人人有责、人人负责。将党风廉政建设列入工作日程，纳入领导干部目标管理，围绕纪委《关于印发20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表的通知》(翁党廉发〔20xx〕1号)、《关于印发20xx年翁源县落实党风廉政建设责任制考核方案的通知》(翁党廉发〔20xx〕2号)文件精神和我局工作实际，年初就制定了详细的工作计划和方案，认真组织学习，不断增强党风廉政建设力度。以开展活动为契机，落实党政一把手党风廉政建设“五个一”责任制度，重点组织全局干部上廉洁课，认真学习，通过反思近年来典型的腐败案例，对我们局的领导干部进行了一次思想大洗礼，对机关作风建设进行了大整改，使廉洁从政之风深入影响每位领导干部，有效地净化了我局的政风行风，明显地提高了工作执行力。
今年以来，我局按照全县统一部署，积极开展权利公开透明运行，强化党务、政务公开。编制了职权目录及权利公开流程图，及时向公众公开我局的党务、政务。对群众信访、询问等相关业务做到及时回复，并针对群众提出的意见及时调整工作态度、工作方式，做到让群众满意放心。
我局积极开展风险排查工作。局领导十分重视风险排查防控工作，亲自过问、亲自协调，亲自督办，并成立了领导小组，明确个人责任，做到具体工作责任到人。根据我局工作实际，以自主排查和上下级之间、同级之间互评相结合的方式进行廉政风险点排查。在全局干部职工完成风险点自查、互查后，根据排查出来的风险点制定风险防控措施，印发了《人社局廉政风险防控措施》，以建立健全制度机制为核心，对照整改，并对工作进行了全面总结，强调进一步抓好整改措施的落实工作，将人社工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，对加强廉政建设要持之以恒，真正将廉政风险排查防控机制落到实处。
三、加强思想道德修养，做遵纪守法表率
在坚持科学发展、构建和谐社会的新时期，我十分注重政治品德、社会公德、家庭美德、职业品德“四德”的培养，在工作生活中，增强道德感召力，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。维护社会正常秩序，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚。尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处，不因小事伤害邻里感情。时刻要求自己解放思想，开拓创新，有创造性的开展工作，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。
四、自觉接受监督，切实遵守廉洁自律规定
在落实领导干部廉洁自律各项规定方面，我始终守住清廉底线，坚持正确的价值取向，加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、习近平***关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神的学习。我深知常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德的重要性。一年来，我坚持做到四点：一是加强阳光政务建设，对人事任免、职称评聘、人员招聘、项目资金、财务管理等热点、焦点问题一律公开透明，杜绝暗箱操作;二是建立正常的工作关系和个人情感，不厚此薄彼，不拉帮结派，在机关不建“亲友团”，不搞“人情圈”，不结“关系网”，不耍特权，不为任何人开“绿灯”;三是不以权谋私，不接受他人钱物，不接受影响执行公务的礼物和宴请，不利用家人生日及节假日等名义收取“红包”、请客聚宴、敛聚钱财等。四是不染指项目工程，从未利用职权之便承包、介绍、插手项目，始终如一地坚守自己的价值取向。
五、发挥职能，推动重点工作迈上新台阶
在工作上依法行政，以维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及群众民生为宗旨，围绕xx届三中全会提出的三项人社重点工作，完成县委、县政府及上级部门下达各项工作指标任务，推动各项工作迈上了一个新的台阶。
(一)努力健全促进就业创业体制。
认真落实援助服务措施，加强与财政、农信等职能部门协调沟通，密切配合，强化就业服务，强化就业服务，积极落实再就业切实为就业困难人员送技能、送岗位、送政策、送温暖。今年实现城镇新增就业3784人，完成全年目标任务的108.11%;实现城镇失业人员再就业2684人，完成全年目标任务的107.36%，其中就业困难人员再就业119人，完成全年目标任务的119%;实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%;城镇登记失业率控制在2.4%。在县城及各镇(场)举办了31场劳务招聘会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。开展“一站式”就业服务，全年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并发布求职、招聘信息166条，免费就业指导、政策咨询、职业介绍服务2825人，办理《就业失业登记证》20xx多人，代理劳动保障事务600多人;为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业提供政策扶持。
(二)建立更加公平可持续的社会保障制度。
1.继续开展城乡居民社会养老保险工作。立足本地实际，大胆创新，真抓实干，扎实做好各项便民服务，多渠道、多角度抓好宣传动员，努力推进参(续)保工作。截至目前，我县共办理参保121697人(其中领取待遇42194人)，参保率达103.2%;缴费人数为79503人，缴费率为105.6%。
2.积极推进城乡居民基本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。部署研究城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度平稳并轨实施，以县政府办名义制定《翁源县基本医疗保险城乡统筹工作方案》和《翁源县20xx年城乡居民基本医疗保险和20xx年社会保障卡户籍人口全覆盖工作实施方案》。截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条。20xx年城乡居民基本医疗保险参保任务数为313,165人。截至12月31日，我县共办理参保缴费322,588人，任务完成率为103%。
3.大力开展以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作。通过制定下发工作实施方案、组织开展扩面征缴活动，以及对《社会保险法》等法律法规的广泛宣传，促进全县企业职工基本养老保险参保率的提高。现阶段我县企业职工参保人数为21,360人,参保任务完成率为101%;缴费人数为18,078人，缴费任务完成率为101%;已完成基金征缴11,306万元，名列全市前茅。
4.开展受理工伤保险工作。20xx年市人社局将实施审批“工伤认定”委托工作下放县一级人社部门，同时我县今年将公务员新纳入工伤保险范围。为规范公务员工伤保险管理，制定了《关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知》;认真落实工伤案件的申请和认定工作，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起;积极为来访来信群众提供工伤案件政策和法律咨询，切实维护弱势群体的合法权利。
(三)完善合理有序的收入分配格局。
1.提高县属单位人员待遇。完成县属单位工作人员正常晋升薪级工资，参与拟订边远地区义务教育教师岗位津贴方案，调整机关人员死亡抚恤金发放标准及县属单位人员死亡丧葬费补贴标准，提高我县机关事业单位津贴补贴。
2.创建和谐劳动关系。一是办理323个用人单位的劳动年审。二是开展多个专项检查、规范劳务派遣行动。三是劳动监察案件结案率100%;处理信访来访案件结案率100%。四是制定了劳动保障监察“两网化”县级处置指挥中心建设实施方案和劳动保障群体性事件应急预案。五是召集协调劳动关系三方会议，创建和谐劳动关系示范区。六是劳动人事仲裁结案率为98.9%，法定审限内结案率100%。
六、统筹兼顾，积极做好各项日常工作。
(一)做好信维稳和安全工作。
认真贯彻执行矛盾纠纷处理机制，进一步健全信访维稳工作制度，认真排查、化解各种矛盾纠纷妥善处理各类信访问题，结合岗位职责和特点，做出具体、可行的服务承诺。20xx年处理信访来访投诉案件120宗，其中来信(包括省市县转办、网络)54宗，来访53宗，电话投诉及其他13宗，涉及人数933人，结案率100%;共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访咨询419人次。
(二)认真履行计生和社会治安综合治理职责。
我局是计生综治和社会治安综合治理的责任单位之一，一年来均按要求，在干部评先评优、公务员和事业单位公开招考、人员调动、专业技术人员评审、劳动就业人才交流的审核中实行“一票否决(办)”制度，层层签订责任书，建立和完善人口计生层级动态管理机制，加强宣传力度，确保计生综治和社会治安综合治理工作取得实效。
(三)扎实推进扶贫“双到”、薄弱村整治工作。
今年以来，我局深入到坝子镇蓝河村大力开展蓝河村扶贫工作，我紧紧围绕“农村稳定，农业发展，农民增收”的工作思路，以增加农民收入、改善农村人居环境为目标，积极服务群众办实事，突出重点，强化措施，狠抓落实，全力推进蓝河村扶贫工作顺利开展。
(四)推动人事人才工作深入发展。
1.加强公务员管理。收集、整理了20xx年—20xx年我县开展行政机关公务员法律法规执行情况的档案资料，并顺利通过省、市人社部门的检查;收集审核20xx年度我县党政群机关、参公单位工作人员年度考核结果;完成我县计划招录国家公务员工作，共招录新公务员13人，目前大部分新录用公务员已在岗到位;按常规办理好公务员退休、工作关系转移、转正定级、干部调配任免以及军转干等工作;完成省市组织的对口培训、绿色发展与结构转型培训、土地问题培训及投资促进实务培训，共培训学员55人;会同县委党校组织开展20xx年新录用公务员初任培训34人和全县公务员关于“为民务实清廉”培训1950人;做好20xx年全县公务员招录计划工作。
2.做好事业单位人事管理工作。做好升格或撤并单位的重新设置和新增单位翁源县固体废物管理站的岗位设置，完善事业单位聘用管理制度;为事业单位人员退休、调动、辞职办理好相关手续;做好109个事业单位年度考核工作;做好事业单位公开招聘工作人员，共招聘35名事业单位工作人员(其中招聘教师30名，其他事业单位5名)，选调30名教师到县城任教。
3.做好专业技术人员的职称评审和继续教育培训工作。继续做好专业技术人员资格评审、认定的审核、发证，继续教育记录的审核、发证工作;做好专业技术人员继续教育培训工作;按政策规定组建我县中初级农村实用人才评委会，为农村实用人才办理好职称评审手续。
4.做好人才管理工作。做好高校毕业生回县报到工作;做好引导高校毕业生自主择业、创业，推荐就业，协助招考村官等就业服务工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;组织我县规模企业招聘人才;协助县委组织部完成我县今年两次公开招考133名大学生村官工作;巩固完善我县3个高校毕业生就业见习基地;做好人才信息采集工作;翁源人才网恢复运行，人才库日趋完善。
在今后的工作中，我和全体班子成员将在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，进一步加强党风廉政建设，做到团结进取，勤政为民，努力推动我县人力资源和社会保障事业持续、健康、稳定发展，为建设和谐翁源、幸福翁源作出应有的贡献。
述职人：第一范文网
20xx年xx月xx日
___县住房和城乡规划建设局：
我中心对1月25日某网络论坛上反映的：“____建设规划局办事人员‘小鬼难缠’，无端不办理建造师变更注册”的投诉件进行了调查。发现你单位工程审批科办事员陈卫强存在一次性告知执行不到位，在办事过程中附加额外条件，外出办事未做好监察建议书范文b岗工作交接等问题，导致群众办事难并引发网上投诉，在社会上造成不良影响，损害了____政府机关的形象。为此，我中心提出以下三点建议：
一、加强队伍建设。要以此事件为契机，在住建系统大力开展“小鬼难缠”专项治理，综合整治“庸懒散慢”等不良问题，切实转变机关干部工作作风，提升行政效能。
二、强化制度落实。要进一步健全完善内部行政管理，严格执行“即办”制度、“一次性告知”制度、“监察建议书范文b岗工作”制度、“否定报备”制度等审批服务工作制度。
三、追究相关责任。对照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办【20xx】22号)，建议对当事人陈卫强给予通报批评并调离工作岗位效能责任追究。
请将整改及处理结果于2月5日前以书面形式反馈我中心。
日期
尊敬的xx书记、各位领导、同志们：
大家下午好。
我是来自县xx局的xx，根据会议安排，很荣幸今天在现场有机会做表态发言。大家都知道，20_年8月24日，《国家监委特约监察员管理办法》正式施行，这是国家深化监察体制改革又一重要标志。今年，作为一名年轻的税务干部，有幸成为xx县监委首届特约监察员，这满含了组织信任、领导的期待，更成为我自身的光荣和使命。今天的会议，县监委做了高效而有序的安排，体现了县监委对我们特约监察员的高度重视，表明了县监委依法接受民主、社会、舆论监督的鲜明态度和决心，公开凝聚共识，公开即是自信，在此，我代表大家表态，在今后的履职中做好以下几点：
我相信我们在参选之初，必然怀抱为群众架桥梁，做好人民服务员的为民情怀，必然含有一颗热心参与党的事业发展，为xx县营造风清气正政治生态环境添砖加瓦的赤子之心，今天我们有幸走到这个平台，担起这份责任，必将牢记使命，模范地学习、工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，时刻叩问初心，以高度的责任感和使命感投身监察员工作，责任在肩，初心不忘。
履职有方，需有内功为底，接下来我将自觉加强国家监察法、特约监察员管理办法等有关法律、法规学习，掌握行使特约监察职责必备的政策、法律知识，为正确履行监督职责奠定良好的理论基础，不断提升自身履职能力和素养。担当作为，事应必实。作为一名由税务系统选送的特约监察员，我是在座的九分之一，但是我的身后是xx名税务干部的强大力量，尤其是国地税征管体制改革后，遍布全县各个乡镇的x个税务分局、服务管理全县xx万纳税人、缴费人，更体现了点多、线长、面广的优势，接下来我必将按照管理办法开展工作，发挥好自身优势，切实担负特约监察的光荣使命。围绕正确行使监察权，发挥监督的首要作用，敢说真话，进诤言，做好纪检监察干部队伍建设的监督员;聚焦纪检监察中心工作，充分发挥税务工作职业特色，找好结合点，积极建言献策，争做助推xx纪检监察工作高质量发展的智囊团;围绕反映社情民意和舆情重点，努力架好税务人、纳税人、缴费人与纪检监察机关的连心桥;带着发现美的眼睛，积极参与、挖掘xx纪检监察事业发展的特色亮点，强化政策形势宣讲、弘扬主旋律、传播正能量，充分发挥舆论监督引导的作用，当好宣传员。
打铁还需自身硬，作为“监督者”的监督者，我会更加模范地守法遵纪，牢牢树立纪律意识、规矩意识，不越界、不越权、严守秘密，做到坚持原则，公正廉洁，作风正派，严格自律，接受监督，树立良好形象，努力打造xx监察一张亮丽的名片。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的光荣。今天有幸作为见证、参与国家监察体制改革的一份子，责任于心，我辈担当，请组织放心，我必将用赤诚和努力，发挥各自优势，专注服务xx县全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的大局，为助推建设美好新xx、加快海南自贸港建设贡献xx监察特约员的力量。我的表态完毕，谢谢大家。
本人于20xx年7月从中共祁阳县委副书记、县长调任中共双牌县委书记，上任以来，始终谨记“勤政、务实、爱民清廉”的宗旨，扎扎实实干事，清清白白做人，致力于推动双牌的科学发展和人民的幸福生活。现将两年多来作风建设、廉洁自律、道德修养等方面情况报告如下，请予评议。
一、落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任的情况
1、加强组织领导。坚持把党风廉政建设工作摆上重要日程，每年年初主持县委常委会对全年党风廉政建设工作进行研究部署，积极落实中央、省、市关于党风廉政建设工作的精神，认真解决党风廉政建设中存在的重大问题，大力支持纪检监察机关开展执纪执法工作，两年多来，主持常委会研究部署党风廉政建设工作7次，听取工作汇报10余次。今年春节过后一上班，我就到纪委调研，并和纪委的同志们一起探讨工作中存在的问题困难和解决办法，并提出了进一步加强作风建设追责与加大案件查办力度的要求。加强纪检监察队伍建设，今年及时调整了县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组，按照“三转”要求，在常委班子分工上对县纪委主要负责同志分管工作进行适当调整，把由县纪检监察部门负责的优化办、效能办和行政效能投诉中心移交政府部门，推动纪检机关更好的聚焦中心任务，突出主业主责。
2、强化责任落实。制定下发了《中共双牌县委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》、《20_年双牌县委、县政府领导班子及其成员党风廉政建设责任制分工》等系列文件，按照“谁主管、谁负责”的原则，将全县党风廉政建设和反腐朽工作任务进行分解细化，分工落实到各级领导和相关部门，与各乡镇、各单位签订了《党风廉政建设责任书》，建立健全了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的良好工作机制。
3、突出正风肃纪。加强作风建设，先后开展了“作风大整顿、攻坚大行动、双牌大发展”主题活动和党的群众路线教育实践活动，出台了《双牌县党政机关工作人员作风问责暂行规定》和《双牌县损害经济发展环境和影响机关效能行为问责暂行办法》等相关制度，创新推行了“一图三牌”上岗制，全县机关作风得到明显改善。加强廉政建设，坚持带队检查和督导廉政建设工作，对苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，对班子成员和重要部门负责人进行约谈。针对当前农村村干部腐朽违纪问题特别是挪用侵占土地款问题突出的情况，去年由县检察院牵头深入调研的基础上，出台了《农村集体土地征地补偿资金管理暂行规定》并实施推行，取得了较好的效果，今年又决定由纪委牵头，研究拿出预防和解决农村基层干部存在贪腐问题的应对措施和办法。同时，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，严格实行责任追究，两年来，全县纪检监察机关共立案79件，结案72件，处理副科级以上干部6人次，移送司法机关6人。
二、执行党的政治纪律和政治规矩的情况
1、严守政治纪律。始终保持清醒的政治头脑，坚决拥护党的领导，全力维护党的权威，切实遵守党的纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策和工作部署，不断强化政治素养和理论水平，时刻保持与党中央、省市委的高度一致，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明，在大风大浪面前做到顾全大局、服从指挥。严格遵循组织程序，做到重大问题及时汇报，重大事项主动汇报，时刻保持对党和人民的忠诚。
2、依法民主决策。严格执行党的民主集中制，牢牢把握“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针和民主决策程序，不搞“家长制”和“一言堂”，出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》、《中共双牌县委常委会议事规则》、《党委(党组)贯彻执行民主集中制的基本规则(试行)》、《双牌县关于贯彻落实党委(党组)“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等配套制度，在“三重一大”工作上，切实推行集体决策制和末位表态制，做到通气不到位不决策，商量不充分不决策，意见不统一不决策，近两年来推出的县城提质改造、园区体制改革等重大决策部署都是在深入调研考察、广泛征求意见的基础上，经县政府常务会议、县委常委会议集体研究决定的，并且在实施过程努力集思广益，博采众智，取得了较好的效果。
3、促进班子团结。作为县委的班长，时刻注重维护班子的团结，努力坚持严以律己、宽以待人、大事讲原则、小事讲风格，坚持五湖四海，团结同志;对常委班子其他成员，自己经常主动去多交流，多沟通，对人大、政府、政协等几大家班子，大力支持他们开展工作，在全县形成了同心同德，群策群力，心齐气顺、风清气正的生动局面。
三、严格廉洁从政情况
1、谨慎对待权力。无论是重大决策权、人事任免权还是资金安排权，我都严格遵照程序，在坚持“三个不直接分管”原则的基础上，做到集体决策、民主决策、科学决策。任现职以来，因工作需要和上级安排，共调整干部3批，分别是20xx年12月解决党政分设任务，调整干部21名;20_年1月，补缺6名;20_年9月，调整教育战线干部8名，每次调整都严格按照干部任免程序，没有出现干部任用违纪违规情况。
2、严格遵守规定。按照“自身正、身边清”的要求注重加强对亲属和身边工作人员的管理。我的妻子在冷水滩区财政局工作，儿子在读小学。无论是对亲属子女还是身边工作人员，我都严格要求他们不能打着我的幌子耍特权，不能沾染任何有关经济工作和人事安排的事情，我没有亲戚在双牌从事经商或工程建设方面的事，也从没有利用自身职权或影响力为亲戚朋友谋取不当利益。家庭住房方面，自主购买了3套房，其中20_年当我在湖南大学工作时，花费约16万元通过湖南大学教师分配的指标购买了湖南大学经济适用房一套(103平方米);到冷水滩工作后，于20_年花费约21万元并通过公积金贷款的方式在冷水滩购买商品房一套(107平方米)，后出于方便照顾年迈父母考虑，于20_年花费约7万元在附近购买商品房一套(43平方米)让父母居住。家庭收入完全靠工资，没有在外兼任何职务，没有在外拿半分酬劳。
四、加强作风建设情况
1、努力改进作风。认真执行中央“八项规定”、省委“九项规定”、市县委“十项规定”，特别是在去年的群众路线教育实践活动中，认真查找差距，切实加强整改。在下基层开展调研中，我尽量做到轻车简从。办公用房方面，现有办公用房20.5平方米，符合要求;在双牌住在县人武部的六十年代修建的一套老砖瓦房，面积大概40平方米。公务用车方面，目前使用的公务用车是20_年购置的凯美瑞，车牌号为湘m-k0197。“三公”经费严格控制在6万元的职务消费当中，没有超标。出国出境方面，任现职以来，除今年6月根据市里统一安排到中国台湾参加对台经贸交流活动，没有其它因公出国(境)。
2、践行弘扬“三德”。在职业道德方面，面对双牌省级贫困县繁重的发展任务，上任后，我把所有心思和精力都投放在双牌的发展大业上，每天工作时间都在十个小时以上，很多时候都要忙到晚上十点多钟，有时星期六星期天都要从事公务活动。对于一些急难险重和条件艰苦的工作，我率先垂范，身先士卒，如身体力行做工作化解省市交办的信访积案、带队上争外引、现场调度双牌的一些重大项目，不辞辛苦到较为偏远的乡镇解决问题等。在社会公德方面，我十分重视和亲自参与社会公德的建设，带头学习和遵守社会基本行为准则，热心公益事业，关爱弱势群体。在家庭美德方面，虽然因工作关系，我很少有时间陪伴在家人前面，但我都尽力去孝顺两边的老人，让他们愉快的安享晚年;对妻子，我们相濡以沫，相敬如宾，感情一直很好;对儿子，我严格管教：对朋友，我真诚以待。业余时间，喜欢看看书、打打篮球等活动，努力培养健康向上的生活情趣。
五、个人存在的不足和整改措施
本人虽然在廉政建设和道德修养方面做到了尽心尽力，尽职尽责，但还是存在一些不足，如落实党风廉政建设责任制的配套机制还不够健全，少数干部的工作作风有待改进，一些重点领域和关键行业仍然存在腐朽隐患，对干部腐朽预防和追责力度仍需进一步加大。今后我将继续坚持“忠诚、担当、干净”的从政理念，按照“三严三实”的要求，认真履行党风廉政建设主体责任第一责任人职责，把全县党风廉政建设引向深入，同时进一步严格要求自己，加强党性修养，突出廉洁自律，力争把自己锻炼成让党放心、让人民满意的党员领导干部。
20xx年度，本人任职x县市场监督管理局党委委员、副局长，主要履职岗位是协助局长分管纪检监察、党建党务、政法综治、政策法规、信访维稳、意识形态、精神文明建设、计划生育、老干部、关工委等方面的工作。一年来，我紧紧围绕县局党委的重点工作，扎实开展一系列工作，取得了较好的成效，现述职述廉述德述法报告如下：
一、认真组织并参加各项学习教育，强化意识形态责任制要求
一是强化理论学习，确保理论武装到位。结合xx学习教育，坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大和十九届历次全会精神，以及中央、省、市、县委重大决策部署。二是学习纪律条规，强化底线意识。着重学习了新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》。三是学习重要文件，筑牢思想防线。重点学习党中央和上级党委关于意识形态工作决策部署的一系列相关文件，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是坚持把加强法治建设作为思想宣传工作的重点工作，认真开展法律知识宣传，增强法制观念。积极利用宣传展板、横幅，弘扬社会主义法治精神。五是强化意识形态工作的主体责任，建立意识形态责任制的检查考核制度，健全考核机制。按照“一岗双责”要求抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实推动意识形态工作责任制落实落细、落地生根形成长效工作机制。
二、履职尽责，较好完成各项工作任务
1.加强组织领导，层层落实党建工作。以“党建+”理念推进市场监督管理工作，将党建工作与市场监督管理工作有机融合，重点围绕树形象、惠民生、保健康、重品质、强安全工作，推动“党建+”在市场监督管理工作上落地生根、见到实效。先后组织安排召开了“转变作风、做实结果”和“肃清苏荣余毒”专题民主生活会和组织生活会;发展党员x名;开展党员教育培训x次;按时开展“主题党日”活动，严格落实“三会一课”制度;开展创建共产党员示范市活动，创建示范岗x个，示范窗口x个;完善共产党员活动室2个和新时代传习所x个的建设;做好党员信息系统的日常维护工作。
2.强化综治信访工作，维护平安稳定。成立我局扫黑除恶专项斗争小组，明确各股室职责，每月按期报送扫黑除恶工作小结至综治委，组织我局x名干部职工参加了综治保险，使得干部职工家庭财产得到一定保障。建立我局信访专线，今年通过信访平台网上受理上访两件，并已按程序答复当事人。
3.加强执法监督，促进依法行政。为确保行政处罚案件事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，程序规范、合法，法律文书使用规范，对事实不清，证据不足、程序不合法的案件不予立案或驳回办案机构重新补正，有效地提高了办案质量。制定我局《大案要案集体审理制度》并成立行政处罚案件审理委员会，完善执法办案管理机制。邀请了市局法规科针对执法办案程序、操作平台进行现场授课培训，提升我局干部依法办案能力。对县局权力清单目录进行进一步清理，开展政务公开权力清单标准化建设工作。
4.加强法治宣传，认真落实法建工作。坚持每月一法一考，积极组织参加国家总局、省局及县法制办、法建办举办的各类业务培训班;落实我局聘用律师备案制度，形成新形势下的以专业律师为依托的行政执法。积极组织全局干部参加“百万网民学法律”活动，先后参加《消法》、《宪法》、《x省禁毒条例》专场考试，组织安排我局干部参加分类学法考试，并每月报送我局学法、普法信息宣传材料至法建办，营造出浓厚的执法必学法氛围。
5.精神文明建设工作。完成我局市级、县级精神文明先进单位的申报。建立我局精神文明工作常态化制度，积极配合精神文明办各项工作安排，组织全局上下齐心协力完成好人好事线索报送，联合县文明办开展了对集镇市场“诚信红黑榜”个体经营户的评比工作，充分发挥诚信建设工作中部门职能的作用。
三、规范制度管理，增强自身廉洁自律的自觉性
廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为分管纪检监察的局领导，我牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦，始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，认真学习新的《中国共产党纪律处分条律》等党内法规，从严要求自已，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种不良现象。在以身作则严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。首先是抓好局机关各股室的党风廉政责任制，逐级签订责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制;其次是教育机关干部强化自律意识，要求机关干部在日常监督管理与行政执法过程中严格遵守八项规定精神，按规定办事，杜绝吃拿卡要，提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督。严格贯彻执行党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责”要求，切实落实“两个责任”，抓好我局的党风廉政建设，做到令行禁止，各项规定严格执行到位。
四、加强道德修养，遵纪守法，廉洁自律做事
一是把道德建设与“两学一做”学习教育密切结合，注意加强学习，努力提升党性、道德修养。自从担任局领导班子成员以来，我更加时刻注意自己的一言一行，牢固树立正确的人生观、价值观，保持良好的道德风貌和精神风貌。在工作和事业面前，我始终能顾全大局，牢固树立大局意识，从不争名夺利，不计较个人得失。分管的事项很多很杂，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位。二是带头遵守、执行各项规章制度，不谋私利，不徇私情。大事讲原则，小事讲风格。能严以律己，宽以待人。团结同志，关心同志，尊重同志。能带头响应并严格执行中央的“反四风”及“八项规定”。不用公款乱招待，不用公车谋私利。不乱收受礼品、礼金，不做违法乱纪之事。三是自觉做到学法、尊法、守法、用法，不断提高法治意识。坚持依法行政。紧密围绕贯彻落实上级法治精神，工作实践中严格依法决策、依法办事，自觉履行执法责任，加强对行政执法的监督检查，积极维护群众合法权益。一年来，虽然取得了一定成绩，但是还存在着一些差距和不足，主要表现在：一是政治业务学习不够深入，要求不高，理论与实践相结合不够;二是有些工作还有不到位之处，停留在表面，存在一定的形式主义，工作方式方法上还不善于“弹钢琴”;三是工作中有时有急躁情绪，耐心不够等现象。这些有待于我在今后的工作中加以努力改正。
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