招聘信息：是一家以烤漆木门为主的整木定制工厂，公司经营十余年，标准化厂房6000平米，工资发放及时，环评安评达标，工厂人数30—40人，以计件工资为主，包食宿。现招聘以下职务：
1.生产厂长1名，对木门或整木生产管理经验3年以上，对油漆、木工、设计等能做好指导与监督工作，年龄要求在45岁以内，月薪：8K—15K+分红；
2.设计师3名，能独立完成从量尺到深化再到生产和安装交底，月薪：8K—12K；
3.木工4名：主要做木门压贴，封边，扣线，可大工自带小工，工资面议。
工作地址：六安市叶集区家具产业园
>实木全屋定制
招聘信息：招打磨工多名，设计师一名。
工作地址： 江苏如东
>选好漆， 用名士达家具漆！返回搜狐，查看更多
加盟费和保证金定制家具加盟的门槛较低，很多定制家具品牌是不收取加盟费的。但目前来说，一些家具品牌还是要收取加盟费的，为的就是维护自身品牌的影响力，一般收取的加盟费用会在五千到数万不等。行业内对保证金的收取保持一致态度，会象征性的收取一部分金额当做双方不违约的保证，而有一些品牌则是会收取等额的加盟费。店面租金和装修费用做定制家具行业是要开店面的，品牌对不同地区（市、县、镇）的店面规模要求也不一样，店面规模越大自然有利用对品牌形象的宣传和经营。店面租金要看当地的消费水平而定，店面的装修也是如此，好一点的品牌都会有店面装修等各种补贴，减轻经销商的投资压力。店面样板费用样板是消费者定做家具参考的模板，店面收到订单后只需要向总部提交就可以了，真正实现零库存零积压，所以样板是必不可少的花费之一。样板的提供要看店面规模，还有总部的支持力度有多大了，一般而言，做全屋定制家具所需要的样板费会在三万到五万之间。定制家具加盟周转资金我们都知道，做实体店面都是需要周转资金的，特别是定制家具这行业，对手头流动资金的要求也是比较高的。一般而言，为保证日常运营，店面周转资金需要在两万以上。人工费用和基础办公设备店面需要请店长、导购员、量尺人员、安装师傅等一系列人员来保证日常运营，所支出的工资依当地人均工资而定，在这里建议经销商招聘一些能身兼数职的人才，能够节省一笔费用。请人来经营运作当然也需要相应的基础办公设备，这部分的支出不高，一般四五千元就可搞定。
【工作职责】
1、监督检查产品的采购进程、价格控制、质量等情况；
2、对新采购产品制作PPT并做产品介绍；
3、每月汇总上月的采购完成及未完成情况；
4、参与商品订货的业务洽谈，检查采购合同的执行和落实情况。
【任职要求】
1、有1年以上采购经验，熟悉采购工作流程，具备开发新产品、新供应商能力；
2、熟悉各种物资的供应渠道及市场变化情况；
3、能熟练制作PPT及各种办公软件，懂ERP管理系统者更佳；
4、有团队合作精神、能吃苦耐劳。
【薪资待遇】
月薪6-12K、 入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等
>人事部长：5-10年工作经验，专科以上学历，工资面议
>车间管理：专科以上学历，有制造业管理经验
>财务主管：专科以上学历，有制造类会计经验
>会计：会成本核算及报税，工资面议
>销售总监：专科以上学历，工资面议
>出纳：有工作经验，工资面议
>机械设计：熟练掌握CAXA电子图板，AutoCAD、solidworks；会三维软件者优先，大专以上学历
>业务员：底薪+提成，工资面议
>大厨，>帮厨大姨：工资面议
以上人员，提供食宿、缴纳五险，8小时长白班，饭补、话补、工龄补贴、节日福利
>门卫：50-63岁，月薪1500元，提供食宿
地址:海岱工业园(政海路39号)
设计流程
1、客户家量尺
（和客户确认好上门量尺时间，门店负责人和设计师按约定时间，到客户家量尺，沟通设计想法、要求等，以便设计师设计出客户满意的定制方案）
2、出设计方案
（门店设计师，按照客户家的尺寸，客户的定制要求、想法等，设计出对应的定制方案）
3、出效果图
（客户确认设计方案没问题之后，按照设计方案，渲染出方案的3D效果图）
4、方案沟通更改确认
(渲染出方案的3D效果图，约客户来店看效果图，就不满意的地方提出修改意见，设计师进行修改，直到客户满意，确认最终方案)
5、方案报价确认
（门店就客户最终确认方案，给客户报此方案的定制价格）
6、签订合同
（客户确认方案和价格之后，双方签订定制合同）
7、复量尺寸
（签订完合同，下单生产之前，设计师再次上门复量尺寸，做最终的确认）
8、下单生产
（复量尺寸没问题之后，下单到沃格总部进行生产）
9、送货安装
（下单到沃格总部生产完成之后，和客户约定好送货上门时间，安装师傅按照约定时间，送货上门并进行安装）
10、售后服务
（全国服务热线：400-600-0757）
>机械制图2名
>货场保管员1名
男性，高中学历，会开叉车，最好有叉车证，吃苦耐劳，服从管理，月薪4000，两天休班
>做饭收拾卫生阿姨1名
>小车司机1名
35岁以内，c证，高中以上学历，5年以上驾龄，试用期过后月薪4000元，两天休班，为人正直，有眼力价，无不良记录，懂接待礼仪，有一定服务意识
>主管会计1名
>销售代表5名
专科以上学历，有驾照与实际销售业绩优先，能适应外地出差，试用期后年薪10万+
>车间普通工人10名，待遇优厚
地址:芦头镇前栾红绿灯路口
【工作职责】
1、负责问鼎/P4P广告投放，做到广告效率最大化；
2、负责制定旺铺的定期装修方案；
3、负责询盘，对RFQ的回复率检查监督；
4、负责制定产品上架计划方案并实施；
5、负责设计短视频方案，素材；
6、负责跟进直播及直播场景的方案；
7、负责店铺的询盘及TM数量。
【任职要求】
1、大专及以上学历，英语CET-4级以上；
2、一年以上跨境销营经验；
3、沟通、表达能力强，性格活泼开朗；抗压能力强；
【薪资待遇】
月薪8-15K、 入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等
全屋定制家具设计现代简约风格方案完整版
卧室有种暖洋洋的慵懒感，金丝楠木与雪域白的混搭，用白色和暖棕色填充，让阳光无处不在，就算是在冬天也能感觉到温暖。衣柜与梳妆台平行放置于卫生间前，起到一定的遮挡作用，留出一片宁静给卧室主体，有种生活区和休息区隔离的感觉。次卧
生活只有一次，要活就活得自我一点。卧室这种私密的空间自然要是自己喜欢的样子，用热情的音乐元素来装饰空白的墙壁，衣柜虽小也要不走寻常路，当然要是最潮的衣帽间，窗前的电脑桌见证着下个扎克的诞生。书房
金丝楠木与雪域白的拼接让书房色彩异常饱满，书柜的明亮与温暖在阳光下闪耀着明亮的光泽，熨帖着求知若渴的人，榻榻米可以是激烈的对弈棋盘，也可以小姐妹之间的下午茶，不管是什么都是快乐。客餐厅
餐厅区域用色彩艳丽的油画做背景，餐桌上是美味家常菜，充分刺激了视觉和味觉感官，餐厅与客厅之间是一个酒柜小吧台，为家增加一个休闲会友的区域，客厅装修可谓大气，波浪形的背景墙看起来气势十足，美观实用的电视柜充分镇住了客厅主场。厨房
橱柜大气的结构，朴实的木质纹理，简单的色彩碰撞，有种值得回味的平静感，缤纷的花朵，高贵的挂画，晴朗的天气，高档的电器，让孤军奋战的料理生活变得更有人烟气了。卫生间
卫生间的瓷砖材质和颜色偏向于玻璃的感觉，看起来很有光泽感，卫生间就像是一个透明的阳光玻璃房，藏不下一丝杂质，保持了纯粹的品质，让卫生间也走出了高级的feel。
【岗位职责】
1、负责生产首件检查的确认。
2、负责生产过程检验的产品符合性。
3、负责生产过程产品异常的处理。
4、负责质量缺陷的分析及改善。
5、负责质量标准和质量知识宣导和培训。
6、负责生产清场管理。
7、负责车间设备、环境、人员GMP合规性检查。
8、负责监督批记录报表填写的真实性、正确性、和及时性。
9、负责检查半成品、成品、不合格品的标识及存放是否合规。
10、领导交待的其他工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，专业食品、药品、生物技术、化工专业优先
2、工作细心，责任心强，服从上级领导的工作安排
【薪酬待遇】
底薪4000以上
【任职要求】
1、大专或以上学历，3年以上化妆品行业车间管理+2年以上化妆品生产管理经验；
2、熟悉化妆品108条规定及化妆品生产质量标准；
3、较强的领导管理能力及沟通能力，具有良好的职业素养 ；
4、以集体利益为重，良好团队合作精神，为人正直、诚恳。
5、较强的综合协调能力和组织管理能力；
6、具备生产管理、成本控制、质量管理方面的经验；
7、具有较强的领导能力和团队管理能力。
【薪资待遇】
基本工资+绩效+全勤奖+工龄奖 综合6k-8k 包吃2餐，补贴
【工作地址】
广州市白云区石井大朗龙湖牛场工业区7号c栋4楼
甲方：
电话：
乙方：
签定日期： 年 月 日
营销经理：
电话：
设计经理：
电话：
销售顾问：
电话：
鉴于甲方为定作人，向乙方定作所需产品，经过乙方的测尺、设计、核算以及双方的沟通，现依照《^v^合同法》、《^v^产品质量法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，达成协议如下：
一、产品项目、数量、材质等
1、定制产品材质：
柜体材质：
柜门材质：
油漆工艺：
2、甲方确认所定作产品及配套产品的具体项目、数量等详见产品清单明细。
3、甲方确认所定作的产品及配套产品的具体尺寸、安装等详见产品设计图纸。
二、定金及交付
1、甲方应在本合同签订之日向乙方交付定金 %人民币 元整，（大写）
2、待甲方与乙方签订销售定制合同后甲方付款时，该定金抵充甲方应付乙方的款项。
三、产品定购流程
1、定单
单项产品交10000—20000元定金，全屋定制产品交定单金额的40—60%。
2、预约初尺
需提前通知我司设计人员上门初测，初测后 个工作日出初测图。
四、确认初测图纸
设计人员出具初测图纸后，第一时间预约您沟通方案，您可根据实际需求同设计人员进行沟通，合理调整图纸。待调整完毕后，设计出具最终初测的修改方案及该方案的水电位图、打底图和效果图，您需将图纸交施工单位且要求其严格按图施工。
五、予以复测条件
为了保障乙方产品的尺寸明确，甲方工地现场需配合乙方达到以下复尺条件：
1、厨房墙面及地面砖的铺贴完成；
2、房间内门槛石及窗套石铺贴完成；
3、现场木制打底按乙方进行调整；
4、公共区域地面铺贴/水平高度；
5、公共区域墙板与大理石对接接口位置处理方式；
6、室外铝合金门安装完毕；
7、卫生间瓷砖的铺贴完成（卫生间房门制作需尺寸）
六、确认复尺图纸
七、付款签约
您在确认完图纸、施工项目的基础上，本公司核价部会予以最终的合同报价， 待双方确认后，与您签订合同，按合同支付方式，本公司安排生产。
八、送货、安装、验收
安装合同安装日期，本公司安排送货安装，安装完毕后，您进行产品验收。
九、验收标准
1、产品质量参照国家相关标准，展厅和图片样品仅供参考，因材料每批次不同，制成品与展厅样品有微小差距属合格产品。木皮、原木都属天然木材，有色差和小结疤、有轻微开裂属正常现象。以上都不属于质量问题，符合合同约定，甲方予以确认；
2、单组柜体高度、宽度，在正负5CM以内的变动，内部结构不变，局部内部正负3CM以内的变动，无需客户二次签字认可。（类似墙体不垂直误差1—2CM的，预留安装缝隙等其他原因，设计图纸合理调整）；
3、乙方在甲方确认方案后、即可生产、安装。在图纸确定下厂后3日内，甲方若对定制产品的材质、尺寸、型号、色号、安装位置有改动，需告知设计师，经双方协商签订补充协议。如甲方改动方案在本合同签订3日后提出，需由提出方对所造成的材料等费用损失及延迟交货等承担责任；
4、因定制产品特殊性，如乙方产品出现不可避免的问题或需返厂跟补件情况，乙方应当天返厂或重做，返工及安装运费由乙方承担，返工及安装的期限为18—30天，并确保不会影响甲方其余的装修事项及房屋整体装修交付期；
5、产品验收后，由甲方负责现场保护，如出现损毁，与乙方无关，乙方在收取成本费后可配合甲方进行修复。
十、其他约定
1、当地所在市区内免费送货，超出市区则加收相应的运费。
补充条款：
本定单合同一式叁份，甲方壹份，乙方贰份。自双方签章之日起生效，如在履行中发生争议式纠纷，甲、乙双方应协商解决，也可向合同签订地法院申请诉讼。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
委托代理人（签字）：
委托代理人（签字）：
年 月 日
年 月 日
全屋定制深化设计工
作流程 全屋定制深化设计工作流程
（工装部分）
全屋整木定制工作主要分为，工装和家装两种工作内容。工装单都有设计公司或者设计院出的方案设计图纸，木制作厂家一般只能按照设计图纸施工，除非不合理的结够节点还有一些成本较高的线型节点可以和项目负责人沟通更改，当然这些主要取决于项目负责人的工作经验和想法。
工装单深化工作流程
研究方案图纸-跟项目负责人初步查看现场-沟通工艺节点跟项目负责人现场量尺-根据沟通好的工艺节点与现场测量尺寸深化图纸项目负责人签字确认---下单生产---包装出货产品安装售后处理----现场验收
1.研究方案图纸，结合平面图、立面图、节点图、查看有哪些木制作产品，以及木制作产品的外观及做法，看看哪些是工厂可以实现的合理的，哪些是不合理的需要和甲方沟通更改的记录下来。
2.跟项目负责人初步查看现场，通过查看现场进一步清晰图纸中产品的安装位置和环境。
3.沟通工艺节点，综合图纸现场环境把那些需要更改的工艺节点提出来跟项目负责人探讨，最后确认哪些是可以更改的节点更改成什么样子，这个项目负责人签字确认。这里面还涉及一些五金石材和灯带之类附件的问题，讲清楚到底是哪方提供。4.跟项目负责人现场量尺，这个工作及其重要这个环节一旦出错，其他努力都是白费。工装单基本上工期都比较短，就会出现交叉施工的现象，就是几个明明应该有先后施工顺序的工作都在同一时间施工，包括木制作也是如此。木制作进场测量的时候，其实现场是不符合测量条件的，比如没吊顶、没有铺地砖、墙面没有找平等等的问题，木制作厂家自己是没办法测量的。和项目负责人一起测量时一般是项目负责人根据项目规划在基础上的弹线测量，木制作厂家进行记录。测量的结果要让测量的负责人签字，因为这个尺寸也只是预期尺寸，往往很多时候会出现偏差，为后期的安装带来许多麻烦。
5.根据沟通好的工艺节点与现场测量尺寸深化图纸，根据当时商量好的工艺节点和现场测量的结果进行深化。
6.项目负责人签字确认，深化完的图纸找项目负责人签字确认。
7.下单生产，根据深化图纸拆单，下单给车间生产，生产时每块板上都要按照图纸名称在背面做标注，安装时好找料。8.包装出货，根据区域打包，打包时一定要在外包装上标记好产品的区域和名称等信息，方便卸货和安装。
9.产品安装，因为当时测量时现场的情况都是未完成面，只是凭项目经理施工经验推测基层尺寸，所有现场会有一些尺寸的偏差，这就要求安装师傅根据现场情况凭借经验技巧处理这些问题。10.售后处理，现场更改的产品有些需要贴皮补油漆，有些需要返厂处理，最后售后收尾。
深化设计 张洪波
【岗位职责】
1、负责公司产品相关报价、合同等单据的处理、并对后续工作进行跟踪和落实；
2、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；
3、负责与配送人员以及客户及时有效的沟通，及时准确的处理日常订单以及突发事件；
4、负责所辖区域内公司客户的回访、售后服务工作；
5、负责各类销售指标月度、季度、年度统计报表的制作和保存；
6、主要是电脑、微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找合作意向和机会并达成目标。
【任职要求】
1、大专以上学历
2、熟练使用word、excel 等常用办公软件；
3、从事做销售文员、跟单工作经验者优先，工作经验2年起。
【薪酬待遇】
综合待遇5000+奖金+提成+绩效，中午包吃 购买社保
>整木定制什么意思？简单的来讲，整木定制就是把屋内的所有家居产品组合在一起，这不光是产品的制造，而是从前期的上门量尺、方案设计、产品制造、安装服务为一体的家装新概念。
整木定制主要针对别墅、豪宅的消费者，推出的整体家装服务。实现了家居风格的统一，从量尺设计、材料选择到产品制造，都是*的私人定制，每个空间都可以多种风格搭配。
目前市场上的整木定制大致有两种，一种是纯原木定制家具，另一种是仿原木定制的家具。
（1）纯原木定制家具：用材使用的是原木，包括床、柜类、楼梯、护墙板等木制品均采用纯原木制成，不使用其他人造板。
（2）仿原木定制家具：从外观看木材的自然纹理、手感及色泽都和原木定制的家具如出一辙，但实际是使用原木和人造板混合制作的家具。
【工作职责】
1、负责员工的用餐登记、考勤、工资等；
2、负责业务手机、手提的管理及话费充值；
3、负责公司卫生环境的监督管理；
4、参与各类型会议的策划及组织，如员工月度大会，生日会，年会等；
5、负责公司日常的行政工作如会议前工作准备、各类费用的付款申请等。
【任职要求】
1、熟练使用office办公软件，可接受优秀的应届毕业生或实习生；
2、端庄、性格沉稳、细心、有责任心，做事主动积极。
【薪资待遇】
月薪4-6K、 入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等
整木定制家具定制的时候，想必大家对于整木定制价格一定感到好奇。对于整木定制家具的价格来说，现在行业没有一个统一的价格。主要是因为影响整木定制家具价格的因素有很多，要想知道整木定制家具多少钱，那么需要从下面这几点来考虑：
1、房屋面积
影响整木定制价格的主要因素，就是房屋的面积了，房子的面积越大，需要定制的东西就越多，那么价格也就越高了。因此应该根据房屋的面积，进而来计算整木定制家具价格。
2、整木定制品牌
选择的整木定制品牌不一样，进而导致*终定制的价格也是不一样的。因为不同的品牌，其产品工艺、品牌定位都是直接影响价格的。因此整木定制价格，还要看整木定制品牌是怎么样的。
3、整木定制材料
整木定制所用的材料不同，那么价格也就不同了。目前市面上所用的材料原木是*贵的，接下来就是实木多层，还有就是颗粒板。根据使用的原材料的不一样，进而整木定制价格方面也是不同的。
注：具体整木定制价格，请根据实际装修情况来进行计算。
每种家具都有标准尺寸，但既然是全屋定制家居，所有家具的尺寸就应符合个人需求，使用时才会变得舒服。如果你不提要求的话，敷衍的设计师会直接改动家具尺寸，导致成型家具过高或过矮，过宽或过窄。那么全屋定制设计到底是怎么样的呢？下面就让相关厂家为您简单介绍一下，希望可以帮助到您！
① 衣柜定制
标准的衣柜深度为600mm，但最佳的衣柜深度等于肩宽+10cm，悬挂衣服时大小正合适，毕竟深度小的衣柜挂不好衣服，深度大的衣柜又浪费空间。定制情侣、夫妻共用衣柜时，深度则以男性肩宽+10cm为参考标准（男性肩膀比女性宽）。同时，我们还得考虑到女性连衣裙或其他长衣服的悬挂，长度以女性头部以下的身高为参考即可。
左侧为男性衣柜，中间为女性衣柜，同时考虑到女性的储物需求（抽屉可放化妆品、装饰等），右侧则是小书桌。从整体上来看，衣柜紧贴吊顶，储物空间很大，柜子分层变化丰富，可利用性很高。好看之余，又很实用，这是很棒的衣柜设计作品，尤其适合小户型卧室。
② 操作台&橱柜定制
基于中国人的平均身高，操作台默认的标准高度是830mm。但在全屋定制中，操作台高度得取决于烹饪次数最多的人的身高，否则太低弯下腰会不舒服，太高则影响操作，因此，通过如下公式，我们可以算出实际的操作台高度：H=（身高÷2）+5~10cm ③ 其他家具
书桌：坐直，手臂抬平，与手肘呈90°，此时手臂到地面的距离，就是书桌的最佳高度，无论是工作、学习还是玩电脑，你的坐姿都能调整到很舒适的状态。
书柜：书多就做大书柜，书少就直接购买小书架，定制时要考虑到家里最厚的书、最大的书是否能装下，如果追求逼格可以用整面墙装上大书架。
安徽九木王门业有限公司拥有现代化板材、木门加工生产线及大型木材烘干设备100多台（套）和6条进口UV底漆、PU烤漆生产流水线，是目前安徽较大的实木门生产基地。主要从事实木门,别墅门，整体家居的生产，承接高档宾馆、办公写字楼工程项目和整体家居总包的设计、生产、安装和服务。公司主要产品有：原木门、实木复合门、实木衣柜、整体家居等。我们始终坚持木门板材从原材料选购、裁切、烘干脱脂、拼板、素板砂光、贴面皮、冷热压、锯边、检验到成品包装入库，实行精细化、标准化、系统化严格管理。
>调理品生产工人20名，45岁以下，学徒期3600+，转正后4000+，长白班
>临时工：计件工资
>调理品销售10名，40岁以下，持有驾照，有调理品销售相关经验
以上人员，缴纳社保，提供食宿，两节福利
>厨师，60岁以下，中午一餐，共10人就餐，薪资1500
工作地点：新嘉街道后泊村村东
>饲养员5名，45岁以下，能吃苦耐劳。5000元+绩效提成/月
以上人员，缴纳社保，两节福利，提供宿舍，福利餐厅
工作地点：石良平里院
>37 >诚德国际物业管理公司
>物业经理
>财务副经理（审计方向）
财务管理工作，具体负责税务、审计（公司下设三区，可以适应短期出差）
>工程维修人员
物业小区内水电暖的维护保养、解决用户水电充值咨询求助等。有电工证从事电工岗位，无证从事水暖岗位，公司提供培训考证途径
>仓储保管
负责仓储物资出入库登记及发票入账，月末结算等。工作地点东海（东海名居社区）
物业收费大厅，物业费收取、水电充值、装修手续办理及业主咨询等，工作地点东海南山皆可，也可话务中心岗位
38>>山东福尔有限公司
>技术管理人员6名，要求：化工相关专业毕业
>化验分析2名，要求：化验分析相关专业毕业
>司炉工4名，要求：男18-45周岁，有锅炉操作证
>操作工数名，要求：男18-55周岁，女 18-45周岁
免费提供工作餐、公寓(WiFi)、洗浴、生日福利、节日福利、健康体检，按月开资，为员工缴纳五险一金，提供劳动防护用品，年底优秀员工表彰
地址：徐福街道洼里煤矿南
1、设计方案与工艺要求标准无法对标
门店设计销售没有规范，客户的设计需求不符合工厂的生产要求，很多设计师为了接单，只要客户提要求就答应，导致在工厂无法落地，出现频繁退单、沟通。
2、报价低效，出错高
设计师人工核算每个部件的价格，再汇总，过程繁琐，易出错，还需要工厂审核，浪费大量的人力和时间。
3、拆单下单低效，出错高
工厂需要根据设计的三视图和效果图拆解生成生产示意图和开料单，期间，五金、板件、孔位等细节非常容易造成出错，一旦出错就产生售后问题。
4、对设计师要求高，且成本高
好的设计师必须具有技术和艺术，必须懂企业产品结构、懂设计艺术，才能引导客户。
5、对拆单师傅要求高，且成本高
拆单设计师难招，工资高，只要人工拆单，尤其是定制化订单，灵活度非常大，一味依赖人工画图拆单，就不可避免会有错误。势必造成招工成本高、管理成本高。
6、产品标准化程度低
没有规范的产品工艺体系，板件部品不通用、没有互换性，产品信息和数据，前后端无法同步化。
7. 与预期不符合
在产品安装完成后，顾客往往因为材料材质、定制尺寸、产品色差严重等。
我们在做销售的时候要尽量避免此问题的同时，也要考虑到借助此来引导客户的价值取向和选择标准，全屋定制店面经营就靠两点：设计师+销售的模式的企业往往很难立足的原因其中就有这一点，你没有口碑效应，很难实现转单，客户购买的机会成本很高，自然选择的可能性就会降低。
8. 设计师设计师能力不足，经验不够。
或者和设计师沟通不畅：大多消费者对定制家具并不了解，设计师为了尽快成单也盲目迎合消费者，缺少合理的沟通和建议，尺寸不到位、违背生活习惯、风格混乱布局混乱等，以至于使用后出现使用不合理现象。
9. 乱收费，计价不透明,缺斤短两，反正客户看不懂价格表。正式因为客户看不懂价格表，很多起诉门店的情况也是有此类，给客户的标准尺寸收费价格完全与合同上和展示出来的全屋定制报价不相符。那您可能说总价在那里放着呢，其实总价是一定的，但是听上去单价便宜了、但实际并不便宜，价格低肯定有价格低的原因，这种猫腻其实和全屋定制的销售奖励机制有关系，收的折扣越高导购拿的提点就越高。
10. “伪定制”“假定制”，整体性产品，不是跟作坊差不多的产品。
【工作内容】
1、正确指导人员进出公司符合厂区道路人、物分流要求；
2、负责监督公司员工上下班按规定打卡；
3、外人员及来车辆进出公司，必须办理登记手续，出厂时做好相应的检查核对工作；
4、对物资进出公司按公司门卫管理制度执行
5、做好公司的有关报刊、文件信函的收发传递工作；
6、负责公司的报警系统、闭路电视等监控工作；
7、执行值班巡逻的检查制度，及巡查打卡工作。
【任职要求】
1、熟悉企业的安保工作
2、熟悉各种安保设备的使用
3、两年以上从事企业治保联防工作的退伍军人优先考虑
4、适应三班倒工作安排
【薪酬待遇】此岗位包食宿，4-5万/年，具体面议
【工作地点】广州市白云区广花二路831号
发包方（简称甲方）：_________________________
承包方（简称乙方）：_________________________
甲乙双方经友好协商，甲方决定委托乙方进行住房装修，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。
>一、工程概况
1、 装饰施工地点：
2、 住房结构： 房型 房 厅 套，施工面积 平方米。
3、 装饰施工内容：详见附件一《装饰施工内容表》。
4、 承包方式：________（包工包料、清包工、部分承包）。
5、工期： 自________年________ 月________日开工，至________年________月________日竣工，________工期________天。
>二、工程价款及结算的约定
1、工程总价款：￥_________元，大写（人民币）：________________详见本合同装修工程报价单。
2、工程款付款方式按下列方式支付：
（1）第一次，对预算设计认可签订合同之日。支付10000元订金，第二次付款时扣除
（2） 第二次 合同签定后开工前支付工程总造价50% 合计_________元
（3）第三次 施工过程中 工期进度过半 支付工程总造价40% 合计_________元
（4）第四次 竣工验收当天 支付工程总造价10% 合计_________元
（5）工程保修期两年。工程款全部结清后，甲、乙双方签订《工程保修单》，保修期从竣工验收签章之日起算。
>三、关于材料供应的'约定
1、甲方提供的材料：详见合同装修工程报价单。本工程甲方负责采购供应的材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到 现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失的，责任由甲 方承担。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，乙方可收取甲方提供材料价款保管费，费率由双方约定，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。
2、乙方对甲方采购的装饰材料、设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
3、乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系为伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
>四、关于工程质量及验收的约定
1、本工程执行DBJ08 – 62 – 97《住宅建筑装饰工程技术规程》、DB31/T30 –1999《住宅装饰装修验收标准》和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。
2、本工程由________方设计施工方案。
3、甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费由甲方承担，工期顺延。由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。
4、在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系，双方同意后，方能进行该项目的施工。由此影响竣工日期，甲、乙双方商定。
5、工程验收甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续，甲方不能按预约规定日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予承认。事后，若甲方要求复验，乙方应按要求办理复验。若复验合格，其复验及返工费用由甲方承担，工期也予顺延。
6、工程竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收。如甲方在规定时间内不能组织验收须及时通知乙方，另定验收日期。
>五、有关安全生产和防火的约定
甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应 采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述情况发生，属甲方责任，甲方负责和赔偿；属于乙方责任的.，乙方负责修复和赔偿。
>六、其它事项
1、甲方应在开工前，向乙方提供经物业管理部门认可的施工图纸，并向乙方进行现场交底。并向乙方提供施工需用的水、电等必备条件，并说明使用注意事项。做好施工中临时性使用公用部位操作以及产生邻里关系等的协调工作。
2、乙方参加甲方组织的施工图纸或做法说明的现场交底。按要求组织施工，保质保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准，不得随意拆改原有建筑承重结构及各种共用设备管线。
>七、违约责任
1、由于甲方原因导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工一天，甲方付乙方________元；甲方未按合同的
约定付款的，每逾期一天，支付_______元违约金。
2、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的________ %向甲方支付违约金。
>八、纠纷处理方式
双方如对合同执行发生争议，应通过友好协商解决，如协商无效的，可以提交人民法院诉讼。
>九、合同的变更和解除
合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。
>十、本合同一式 份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。
甲方（签章）： 电话：
乙方（签章）： 电 话：
签订地点：
签订日期： 年 月 日
【工作职责】
1、负责京东店铺日常运营工作，产品规划、活动策划、推广等；
2、负责对接京东小二，争取各类活动资源；
4、负责定期对店铺及产品访问量、收藏量、成交量、转化率等数据进行数据分析总结；
5、协助产品的管理，优化产品线和库存管理，完成整店SKU规划。
【任职要求】
1、一年以上京东POP或自营店铺运营、实际操作店铺的相关经验；、
2、具备电商运营思维，执行力，解决问题能力较强；
3、性格乐观、踏实、有上进心、做事细心 。
【薪资待遇】
月薪8-12K、 入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等
设计部岗位职责
管理权限：协助总经理处理好日常事务，协调好部门之间的关系，并承担和执行各项规章制度的职责。
管理责任：行使对所承担岗位的指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程等职责。主要职责：
1、负责与客户设计有关的工作,根据公司和客户交给的各项工作的轻、重、缓、急加以区分，根据设计工作进度适当调配本部门的设计人员，合理分配本部门的设计工作、使设计部的工作能高效率、按时、保质的完成，并做好记录。
2、当客户做完相关的设计和制作工作之后，须以表格的形式按时间前后顺序登记好客户所制作和设计的产品，包括日期，尺寸，数量，价格和制作部，便于日后行政部门对账单的整理和分类以及业务部的结账工作。
3、负责本设计部新员工的招聘考核工作和上岗培训工作以及离职人员的交接工作，配合公司进行企业文化的建设工作。
4、做好本部门与公司其他各部门的交接工作。
5、负责公司任务版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
6、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
7、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
9、，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、每周例会对本部门工作及个人工作作出工作总结及下周工作计划安排。
11、完成总经理下达的其他工作。
第1篇：全屋定制家具设计流程设计流程1、客户家量尺（和客户确认好上门量尺时间，门店负责人和设计师按约定时间，到客户家量尺，沟通设计想法、要求等，以便设计师设计出客户满意的定制......
第1篇：定制家具设计师岗位职责设计员1、根据经销商提供的顾客需要配置家具的场所的结构、使用功能、顾客的爱好或要求，为顾客设计家具布局。根据顾客的意见，提供设计方案图纸，修......
【工作职责】
1、负责公司客户订单的跟进以及各类文件的制作；
2、根据订单要求，做好采购部、技术部的工作沟通；
3、负责公司阿里国际站公司店铺的打理，并及时回复客人询盘；
4、协助部门经理完成日常销售统计及销售服务性工作；
5、要求在各大海外平台发布公司的产品信息；
6、负责公司客户系统客人的开发并更新。
【任职要求】
1、英语四级以上，商务英语专业或者国际贸易专业优先考虑；
2、乐观开朗，刻苦耐劳，有毅力。
【薪资待遇】
月薪6-10K、 入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”
1、楼梯木工1名，7500保底+计件；
2、原木木门整装木工2名，8000保底+计件
3、底漆打磨工3名，7500保底+计件:
4、面漆工1名，9000保底+计件:
以上技术工计件，技术要好，
5、销售员10名，保底5万+提成，
6、销售经理3名，保底8万+提成；
7、木工主管1名，保底12万/年，
8、油漆主管1名，保底12万/年，
9、熟练楼梯设计、拆单的整装设计师，15万/年，
本公司经营：原木、实木复合楼梯，木门，柜体，整木定制。要求工作1-3年的优先，技术好！打酱油勿扰！环保完善！绩效考核、不脱岗、做过楼梯优先!
联系人：
工作地点： 安徽省合肥市南50公里舒城县城关工业区看守所对面舒玉瓷厂内
>养鸡工人，50岁以下，综合工资5000 元以上，需吃住在厂，免费食宿
地址：西城区海岱工业园
12>道恩高材
山东道恩高分子材料股份有限公司（简称“道恩股份”）成立于20_年12月,专业从事热塑性弹性体材料、改性塑料、色母粒和功能母料等产品的研发、生产与销售，产品广泛应用于汽车制造、家用电器、电子电气、轨道交通、医疗卫生和建筑工程等领域。公司于20_年1月在深交所成功上市
>车间操作工、包装工、混料工、称色工数名
>叉车工
>木托盘维修工
福利待遇：五险一金、节日福利、带薪休假、免费宿舍、员工食堂
>伯乐奖
推荐一线车间工人入职工作满两个月，支付介绍人500元/人伯乐奖，工作满半年之后再支付介绍人500元/人伯乐奖，工作满一年之后再支付介绍人500元/人伯乐奖
地 址：龙口经济开发区振兴路北首
>13 >道恩集团
>园林设计员：有丰富园林/景观设计、施工管理经验，薪酬面议
>土建施工管理员：有丰富土建施工现场管理工作经验，薪酬面议
>水电安装管理员：有丰富水电安装管理工作经验，薪酬面议
>安装造价员：有丰富工程安装造价工作经验，薪酬面议
>加工中心操作技师、机加工操作技师、钳工及以上岗位学徒人员：工资高于行业平均水平
>绿化工：日薪80-90元
以上岗位均提供免费住宿，享有节日礼品、生日礼券等福利，公司开设非盈利餐厅为员工提供餐饮服务并提供餐补
注：如介绍以上岗位人员来公司面试，待面试录用后，介绍人享有现金奖励，欢迎广大社会人士推荐
报名地址：龙口经济开发区东首道恩集团总部
本公司是一家整木定制企业，主要生产柜门板、护墙板、房门。因生产量增大，急招：
1、板式（CNC）开料师傅 1人
2、出纳1人
3、整木CAD拆单1人
4、深化设计师1人
5、包装女工2人
6、面漆师傅1人
7、木工师傅5名(长期短期均可）
8、试装组木工师傅2名
9、打磨师傅10名(长期短期均可）
10、普工，学徒数名
福利：集体宿舍（热水器+空调）宿舍免费 、工作餐免费、月度优秀员工奖励、年度旅游等。
工作地址：浙江省湖州市德清县乾元镇诺贝尔大道7号
管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。（
福利高于同行业，我们的舞台让有梦想的你尽情施展，期待为梦想奋斗的你加入我们
>120 >一宝贝国际早教中心
以上人员，交五险，月休四天，帮忙介绍另有现金红包
地址:嘉元锦里七号银河谷
>121 >山东拖个车物流有限公司
因公司运车业务量大，现招聘
>合作司机数名
合作方式：在本公司购买板车后，公司为司机安排全国范围内的整车运输业务，要求能吃苦，跑全国，C1驾照即可
地址：龙口市新人民医院对面（张郑汽车广场北首长鑫汽车）
>122 >众信房产
>房产经纪人数名
底薪3000+高提成+节假日福利 每月带薪休班4天
地址：黄城利群超市西嘉元锦绣兰亭西商铺
>123 >烟台麦基洗德生物工程有限公司
>电商运营主管1名 万万
负责天猫，京东各平台运营，包括活动策划、宣传推广、营销数据，三年以上电商平台运营经验，熟悉各电商平台规则
>电商运营专员1名7千-1万
负责天猫，京东各平台运营，活动策划，一年以上电商平台运营经验，熟悉各电商平台规则
>视频剪辑专员1名7千-1万
负责抖音短视频拍摄，脑洞大，有创意，有想法，一年以上的视频拍摄、视频剪辑经验
>渠道销售数名无责底薪5千-8千
负责区域内业务的代理商发展、代理商管理和代理商业绩完成，2年以上销售经验，适应短暂出差
>人力资源助理1名5千-7千
负责协助经理建立并完善人力资源管理体系，从事社保、考勤、人事日常管理工作
以上所有岗位入职当月缴纳五险一金，基本薪资+绩效+奖金，每月初定时发放薪资，晋升渠道公平公正，定时组织学习培训
员工福利：年终奖金，商业保险，年度体检，节日礼品，过年红包，团队旅游，生日礼物
>124 >烟台市非公有制经济金融服务（龙口）平台
>行政人事文员
1、风鸟
风鸟作为整木定制家居领域的一员，15年来坚持自己的设计特色和产品理念，不断用产品和案例说话，是当之无愧的具有行业影响力和引领力的品牌。风鸟的每一款产品均是有着自身独到的特色，因而成为整木定制品牌排行榜排名靠前的家具品牌，目前获得了业界一致的认可。
2、德嘉印象
德嘉印象在整木定制行业里，精益求精，始终致力于研发、完善高品质、绿色环保的整木定制产品。目前德嘉印象经过不断的发展，产品规模和各项质量技术指标均处于同行业的领先水平。
3、帝杉家居
帝杉家居是一家集橱柜、衣柜、室内门、挂墙板、整木家装产品为一体，对其进行研发、设计、生产、销售、服务为一体的专业整木家装新型现代化企业。帝杉家居品牌的人气口碑、市场占有率、研发实力、服务软实力等均是十分的不错，目前帝杉家居是整木定制品牌排行榜中的一员。
4、派立方
派立方是国内整木定制做得比较好的品牌，派立方自20_年开始转型做整体家居定制以来，其在整木定制领域发展的一直很不错，目前派立方不管是研发生产技术，还是研发生产实力，均是十分的不错。
5、乔金斯
乔金斯是来自英国的品牌，其从事整木定制行业多年，以研发、设计、生产为主。如今该品牌逐渐传入到国内，在温州已建立制造基地，拥有完整的质量管理体系。
>B2证货车司机
主要是拉南山铝材，山东境内跑，来回货，要求：上岗证、货车经验、熟悉道路，有责任心，能吃苦耐劳者优先，工资面议
面试地点：南山
>56 >朗源股份
>1、设备技术员2名
中专及以上学历，机电、机械相关专业，或设备维修岗位工作经验一年以上
>2、门岗4名，男，60岁以下，身体健康
>3、采购员2名
中专及以上学历，销售或采购工作经验1年以上，能够接受出差
>4、国际贸易2名
大专及以上学历，英语、国贸等相关专业，英语四级及以上，口语流利
>5、销售代表2名
大专及以上学历，快消品销售经验1年以上，能够接受出差安排
>6、保洁1名
女，55岁以下，身体健康，干净利索
>7、男女普工数名，55岁以下，身体健康
地址：东江工业园朗源路299号
【工作职责】
3、对天猫商城店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责；
6、制定月度销售目标，活动的策划实施等。
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上天猫运营经验，能掌握KA头部大店；
3、熟悉品牌建设，有整合资源、创新经营的思想；
4、具有敏锐的商业和市场意识，明确市场定位。精通电商店铺的数据分析、把握产品的销售节奏；
5、应具备的素质能力：良好的管理能力、团队协调工作能力、较强的规划能力、有较强的执行力、分析问题及解决问题能力强、富有激情与进取精神，敢于承担责任。
【薪资待遇】
月薪10-15K、 入职即购五险、提供免费住宿，员工用餐补贴等
【岗位职责】
1、负责制造费用的核算，审核费用的正确与合理性，入帐的帐务处理；
2、负责固定资产的核算，建立资产主数据，发票验收，入帐及折旧等帐务处理；
3、负责固定资产的管理，资产使用情况、资产的验收，资产的调拨与报废和各部门的沟通；
4、负责固定资产盘点，编写盘点计划，对盘点数据进行帐实核对，反映真实情况，编写固定资产盘点报告；
5、配合公司项目的招标工作，熟悉工程项目管理，负责在建工程的核算与管理，包括账务处理，跟踪并监督项目的工程进度。
【任职要求】
1、本科及以上学历，财务类相关专业，初级及以上职称。
2、全面系统的会计专业知识，熟悉会计准则、税法，了解工程及设备相关知识。
3、熟悉操作SAP系统，熟练使用办公软件。
4、责任心强，工作中坚守原则，认真细致。
【薪酬待遇】4-6万/年，具体面议
【工作地点】广州市白云区广花二路831号
首先，这个牌子的老板是在南方做音响出身的，应该是国产音响品牌cav的股东之一，后来买了vifa音箱的品牌，这个vifa音箱本身就是个音响领域的小众品牌；
再后来，全屋定制的概念火起来了，这哥们一拍脑门，干脆把vifa拿来注册了一个全屋定制品牌，然后就包装成进口高端产品，这几年发展的还不错。
但是吧，这个牌子的板材真的一般，是不是进口目前存疑，因为行内人都知道，vifa目前应该还没提供过板材进口的关单，所以入手的话要适当留意一下，起码先找销售要进口关单看看；
再一个，vifa价格确实过高了，跟博洛尼比，材料都差不多，但品牌营销还不如博洛尼，可是如题主所说，vifa的价格却博洛尼还贵，但说实话，市场的品牌认可度不如博洛尼；
橱柜方面，与柏丽、旭勒的价格差距不大，但后者都是德国整装进口，实际差距还是很大的；
至于大家居也一样，值不值那个价格，各位仁者见仁、智者见智吧；
而且，音箱品牌转干定制家具，这种出身本来就有点问题。
可以说，vifa全屋定制，完全得不到任何这个品牌原本的积累，就纯纯提供四个字母，剩下的全由国内老板自由发展。
被喷到破产的汽车品牌宝沃，虽然也吹嘘自己德系血统，但它原本好歹也确实是个德国倒闭的汽车品牌，还能有点原品牌的技术沉淀。
至于vifa……原本就是个要破产的音箱品牌，和现在的全屋定制，它八百杆子也打不着啊；
这就像是国内某个汽车厂家，买了一个法国不太入流的红酒品牌，在国内摇身一变，把自己包装成了一个汽车品牌，而且生产的汽车还挺不便宜，比其他国产车都贵、比纯进口的奔驰宝马，也只便宜了一点点而已，这里面有多少智商税，还需要清醒的消费者自己判断；
【岗位职责】
1、发挥一线管理人员的带头作用，对自己严格要求，对上级分配的任务要保质、保量、按时成。对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待服务。
2、开餐前，检查好自己区域的餐前准备工作（包括环境卫生、摆台、餐具准备、灯光、空调、热水器、毛巾箱等），收市后检查餐柜内餐具备放情况。
3、负责点菜、上菜、为客人介绍菜式烹饪手法，结账工作，以及掌握客人就餐节奏，指挥值台服务员工作。
【任职要求】
初中以上学历，要求半年以上经验，身体健康；
【薪资待遇】
底薪+提成+奖金+社保+各种福利（包吃住），综合工资6-8k。
【工作职责】
1、对所负责区域人才简历筛选、面试安排，并对所辖区域人员招聘做合理管控与用工分析；
2、对所负责区域人员的入离职资料、异动进行审核、整理，并对其试用期跟进、审核；
3、整理所负责区域的月度架构报表、管理入离职面谈情况并做出分析列表；
4、对所负责区域的月度考勤、考核、假单进行初步审核与整理；
5、负责区域内人员劳动合同的签订，协助办理所属区域的劳动争议；
6、解答所负责区域员工社保等疑问，并协助员工办理保险等相关事宜；
7、安排和督促年度员工体检相关事宜，协助进行负责区域计生管理；
8、负责区域、办事处人员人事相关制度的宣导和培训，并督促办事处文员进行张贴、宣导。
【任职要求】
1、大专或以上学历，1年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备人力资源管理知识、公文写作基础；
3、具备较强的计划、沟通、协调、组织、应变能力，具备良好的语言表达能力和人际交往能力；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
【薪酬待遇】6-8万/年，具体面议
【工作地点】广州市越秀区寺右新马路111-115号五羊新城广场23楼
>副厨1名，月休2天，会掂锅，有餐饮类厨师工作经验，人品好，有积极向上的工作态度。薪资4500元/月
>切配2名，月休2天，干活麻利，切菜熟练，人品好，有积极向上的工作态度。薪资2800元/月
>博商购物广场店
>6楼餐饮主管1名，月休4天，有餐饮类销售管理及操作经验，有亲和力，有大型卖场工作经验者优先。薪资4300元/月
>博商物流配送中心
>果蔬分拣员4名，50周岁以内，能吃苦，身体健康，有积极向上的工作态度，薪资2650元/月
>博商超市芦头店
>理货员、收银员数名，薪资2650元/月
福利待遇：薪资+五险+学历补贴+工龄补贴+两节福利+生日福利+绩效奖金+每年查体+员工旅游，每月按时发工资
面试地点：博商购物广场10楼人力资源部
>急需：长白班男工5名，25-45岁，劳动强度低
>挂件工、电泳工、包装工
>焊环工、检查工、安环工
产品体积小、重量轻、简单易操作、劳动强度低
地址：电厂东路10号（新港路博商超市斜对面）
8>>龙口大酒店
>前厅部
>客房前台10名，>GRO（客户关系经理）2名
【任职要求】
1. 统招大专及以上学历，国际贸易，商务英语类相关专业，4级英语及以上，口语书写流利；
2. 有外贸销售经验1年以上；
3. 了解外贸行业各项工作流程，具有良好的沟通能力，责任心强；
4. 熟悉外贸行业市场发展现状，具备一定的销售技能、谈判能力；
5. 较强的海外市场拓展能力，谈判协调能力，高度认可公司的战略规划，企业规划；
【薪资待遇】
基本工资+绩效+提成+全勤奖+工龄奖，综合5k-10k
【工作地址】
广州市白云区3号线白云大道北汇金广场F座401（安华汇隔壁）
Copyright © wanshu.net All Rights Reserved.版权所有
本网站内容仅供参考,内容侵权或错误投诉：640661@qq.com
工信部备案号：鲁ICP备2020038323号-1